绩效个税算法(年度绩效个税公式)

1.根据《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准。劳动合同签的是基本工资加绩效工资，那基本工资是不能作为最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

2.个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

1.在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

1.租金、赡养老人等支出。合并到当期工资所得中预扣预缴，年终时汇算清缴。而是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后，不得低于当地最低工资标准。

2.新个税法进一步调整优化了个人所得税的部分税率级距，改革后工资所得为综合所得，适用税率仍保持3%45%的7级超额累进税率不变，对每档税率的级距进行了调整优化，扩大了3%、10%、20%三档低税率级距，缩小25%税率的级距。