会计事务所待遇(ey会计事务所待遇)

1.不一定讲到点上，面试最核心的考察因素是这两个：你适不适合这个岗位，以及你愿不愿意加入这家公司。在市场与零售领域，公司则帮助公司高层制定业务战略、评估业务模式、管理分销及供应量以及削减运营成本。

2.帕特农是由两名前贝恩咨询师在1991年创建的精品公司，在咨询行业非常有竞争力。在用人市场上，四大的竞争对手都不是简单的角色。

3.公司初期的客户集中在私股权基金，主要服务于工业生产，随着在全球层面上与安永的合并以及自身的不断发展，安永帕特农的行业范围也扩展到了教育、农业、消费零售等等。四大会计师事务所最引以为傲的，是他们的客户。想要顺利通过一场面试，最重要的事情是，做好事前的准备，这个真的很重要，之前有位在友告诉我，他成功跳槽薪资翻了2番，其实就是因为他做好了面试准备。

4.从客户开始思考其增长和并购战略，到具体交易项目的实施，以及交易后的整合或剥离非核心业务，直至为保全和优化企业价值的重整和业务复苏，安永提供一揽子的高附加值解决方案。

1.帕特侬和安永自身的咨询部门业务上是分开管理的，帕特侬薪资远高于安永自己的咨询部门。

2.四大希望获得的优秀人才。除了传统咨询公司，四大会计师事务所也有咨询类业务。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。

3.员工间的收入差距不是很大，毕竟这不是一份销售性质的工作，不用比拼业绩。

4.首先是普华永道中天的客户：然后是德勤华永的客户：接着是安永华明的客户：最后是毕马威华振的客户：在面试的时候，你如果可以跟经理们聊起公司的客户，他们肯定是很高兴的。四大会计师事务所总共是四家，按规模从大到小，分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。预计到2014年，核心商务区建成并投入使用产业载体700万平方米以上，将吸引至少400家金融企业入驻，当年实现税收18亿元左右，将成为长三角北翼金融核心和企业总部基地河西新城区作为亚青会、青奥会主会场所在地，将是南京今后3年发展的重中之重，并致力打造现代化国际性城市新核心，具有广阔的市场发展空间。

1.记得在四大的时候，我的经理跟我说，要一个年级接着一个年级地往上念，只要你完成每个年级该完成的工作，你的工作职级、薪酬待遇就会相应得到提升。晋升为经理后，职业地位和薪资收入都能达到一个非常不错的水平，在四大中的工作会让你在每一个不同的项目中迅速成长起来，对于综合能力有快速、质的提升。对于咨询业务来说。

2.我会用10000字左右的篇幅，通过两大部分，来跟大家分享求职四大的方法经验：第一部分：四大会计师事务所的基本情况，包括客户、组织架构和薪酬体系，以及进入四大的关键机会；第二部分：求职四大的经验分享，包括四大看重的基本技能，从网申到笔试再到面试的全流程解析，以及面试者经常会问的常见问题。分享企业服务世博会的专业经验，协助南京市做好青奥会的筹备工作，为南京市发展现代服务业作出应有的贡献。四大的薪酬制度是非常透明，你不用担心自己干同样的活拿不一样的工资。