地税个税增员(个税添加人员)

1.我国允许设立一人有限责任公司，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。公司秉承诚实守信、专业优质、高效服务的企业理念，大限度地为客户创造价值。税务局可以委托一些符合基本条件的相关单位作为代征点替其征税，包括社会化代征点比如菜市场的管理办公室和取得委托代征资质的平台。

2.现在社保基数、计税基数全部在税局，包括拆分工资这样降低社保基数的情况都会看的很清楚。

3.除了这个方式，还有一种高管可以获得优惠的方式，即将企业的一大部分业务落地到税收优化的地方，然后通过其他人才引进的方式来补贴高管个税。等待迁出迁入地的社保单位给出办理通知。善于利用个体经营者角色税收筹划的本质就是改变用工关系、业务关系。

4.不管是法人还是普通员工，对于存在雇佣关系的劳动者，在税务征收的情况下，大数据会更全面，所以企业还是要及时跟进政策，为员工缴纳应有的社保。企业为了降低成本也会通过上两种情况的方式，实际上很有风险。二看是否有自己的同行以及行业内知名头部企业。

5.在这种情况下，一个薪资8000的员工，公司会为其承担1500元的社保公积金。如果主播成立个人工作室，以个人经营的方式，最终算下来税金只有500元。

1.如果公司劝说销售成立自己的个人销售公司，公司与个人之间由劳动关系转变为合作关系，实际额外用工成本只有100元。另外税收筹划要适度，还要未雨绸缪，尽量避免出现到月末、季末或年末病急乱投医。大量的企业需要通过开源节流自救。

2.02需要社保转移的新员工跨省社保转移，只需要两步即可完成：跟新参保城市人社局提出社保转入申请。果你是守法经营者大可不必担忧。

3.由于主播与平台本身并非劳动合同关系，平台支付主播报酬时，主播应按劳务所得计税。

4.税务筹划的风险主要包括追缴处罚、严重入刑和其他隐形风险。虚构业务而开出的增值税发票会被认定为虚开，一般第一次未缴税一般会下达追缴处罚，如果屡次不缴、明知故犯的话就会被认定为逃税。这里面主要涉及到公司聘请的顾问以及平台共享类工作者。

5.第二种雇佣的是非全日制员工，非全职员工每天不能工作超过4小时，一周不能超过24小时，也签的是劳动合同，不过企业只需要给员工交工伤险。而在目前找不到收入来源的情况下，从税务角度来节流不失为一种绝佳的应对方式，把税务优化好可以帮企业扭亏转盈或者提高净利润。

1.比如做为个人经营者的主播，购买直播设备、租房、用车等成本。有限责任公司要做进项税额抵扣必须要有增值税进项发票，采供服务中心是一个个人独资企业，可以不需要进项税票。

2.附上：个人所得税税率表正常而言，注册公司领取营业执照开始经营后，一般从第二个月开始，就要开始记账报税，不过由于现实中一般新公司没有业务，所以新注册公司前期是可以申请零申报的，并且国家对零报税持续的时间作出强制要求，如果你注册好公司，还没准备好投入运营，没有相关业务发生，增值税可以零申报，直到有收入再正常申报。核定征收制定的起因是个人独资企业、个体工商户或有限合伙企业等小微企业的成本难以核定。在核定征收过程中，小微企业只需按核定后的收入作为应纳税所得额也就是最终的计税税基进行缴算。

3.这几种分类其实并没有覆盖所有纳税筹划，还有一些针对企业的差异化可以为企业单独设计的纳税筹划方案。主播报酬3万，则应缴纳5200元的税款，一般主播在报价时都是按税后金额报，所以税金普遍由平台承担。

4.这种方式不具备通用性，实操的落地环节对企业要求较高，而且一般减免力度并不是特别大。