个人所得税筹划(个人所得税筹划临界点计算)

1.由于我国的个人所得税法实行分项征收制，分别采取定额、定率和会计核算三种扣除方法，并且每项收入的扣除范围和扣除标准不尽相同，其应纳税额自然也就存在差异，这就为通过分摊分解所得进行纳税筹划提供了思路。

2.单独就工资薪金所得而言，由于是采用7级超额累进税率，当工资薪金所得超过每一级数时，税率的提高势必增加税负，工资薪金所得的级数是其税负临界点。

3.可以根据个税税负斜率的变化及临界点得出之后的筹划建议，在此不再敖述。在2011年的时候。选择不同的扣缴方式，同一市民的税负水平是不同的。

4.这种方法也可以推广到其他个人所得税征税内容的筹划上，比如对于劳务报酬所得与工资薪金所得进行分摊分解申报的临界点的计算等。由于12月份应缴的个人所得税由两部分组成：一部分是根据表1公式计算的工资薪金所得的个人所得税，另一部分是根据表2公式计算的全年一次性奖金的个人所得税。合理的进行个人所得税的纳税筹划，有利于降低纳税人的税负，为单位员工带来实实在在的节税利益。

1.从维护个人的切身利益，和减轻个人税务负担的角度出发，企业工资薪水的个人所得税筹备策划越来越受到纳税人的重视。此外年终奖的发放时间点也会有影响：如果在2019年1月1号之后发放，可能导致需要缴税，第二年通过汇算清缴才能申请退回已扣缴的税金。

2.对于个人所得税的计算，有一个公式可以快速帮助你计算，感兴趣的小伙伴可以去网上查一下。而自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

3.如果年总收入小于所有扣除项目总和，选择年终奖并入综合所得更为划算。

4.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。人所得税征收的起点做了一个调整，明确规定了当个人的工资收入达到三千五百元及其以上，就需要向国家税务局缴纳个人的所得税。

5.收入的不同会直接影响税率，就比如每月工资不超过5000时，个人应缴纳的个人所得税额也为0；当月工资在5000至9000时，税率为百分之二十等等，其对应的税率也就越高。

1.而个人的所得税又与税率有关。从这一表述可以看出，个人取得的工资、薪金是与任职、受雇有关的所得，只要符合这一点，都可以归入工资薪金所得。

2.需要提醒的是：并不是所有的奖金都能适用除以12个月的优惠算法，比如说季度奖、半年奖。适用税率的确定方法是，先将员工当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，对照工资薪金所得税率表计算个税。12月总收入在工资薪金和全年一次性奖金之间的分摊分解，对员工的税负影响就非常大。

3.从微观来讲是暂时的减少了国家的税收，是从宏观的层面来讲，有利于国家税法制度的完善，是社会进步的体现。

4.要想获得最低的税负，需要重新进行临界点的测算。个人所得税是个人主要缴纳的税种之每个人取得的工资收入、财产转让获得的收益等收入都需要向国家税务局缴纳个人的所得税，而个人的所得税的征取是有一个起点的规定的。