新个税社保基数(个税申报和社保缴费基数)

1.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。而这一局面的形成有其历史和政策原因。

2.否则企业将面临补税、罚款、滞纳金，还会进入社保黑名单，存在两个部门征收的局面。随着开始执行的社保新规，社会保险费由税务部门统一征收，缴费基数将逐步做实，企业少报基数的想象必将成为过去。

3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社保、个税申报数据或将比对。通知规定：人社部门会将社保相关数据传递给税务部门实现数据共享。

4.因为几个行政部门会联合执法了，若发现有问题可能会对企业年检造成影响的。纳税申报时不会出现所属期限的问题，当纳税期限与纳税义务发生时间或纳税期限与申报缴纳时间不在一个纳税年度时，就可能出现问题。

5.企业个税、社保申报数据将实现比对，以后不缴社保，或者少缴的企业一个都跑不掉。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

1.北京人社局、医保局、税务局三大部门联合发文，公布了今年社保缴费工资的通知。

2.费的征收机构全国并不一致，有的地方是由税务部门来征收，有的是由社保部门来征收。长期按照最低标准申报社保的企业社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。

3.缴纳日期都比业务发生时间要晚。虽说当下工资确实增加了，对其影响那是巨大的。

4.应缴未缴的行为更容易被曝光了。计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致，其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税。

5.毫不夸张的说，进入了社保严重失信惩戒名单，企业将在经营发展中寸步难行。比如：到龄时，有可能因为这几年没缴交社保，导致缴交年限不够，无法及时办理退休，晚几年领退休金，损失可是上万的，还有每年的养老金上涨也推迟。

6.及时足额给员工缴纳社会保险费未及时足额缴纳社会保险费的，公司将承担巨额的滞纳金，公司及相关负责人也将入黑名单。拒缴社保费的企业以前，社会保险经办机构负责征收社保费的时候，你可能对其不理不睬，检查到你少缴、应缴未缴也拿你没办法。社保基数与工资不符是否可以。

1.是随着未来税务征收体制的改革，企业也会逐渐按照员工实际工资来进行申报。

2.个人所得税信息、社保申报信息，企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了。一旦发现公司少报基数，或未及时缴费到账，就要及时找公司经办人员反映。自2017年1月1日起，河南省社会保险费改由地方税务机关统一征收。

3.未按期办理申报手续的，其2019年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费下限的，以下限作为缴费基数。

4.按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，你的个税申报基数税务局是有的，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。北京2019年社保缴费工资基数和缴费金额统一了。

5.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

6.扩展资料：2019年起，你的社保将有一个大变化，那就是社保费将交由税务部门统一征收。