劳务成本结转(劳务成本结转到主营业务成本)

1.主营'业务成本按主营业务的种类进行明细核算，将主营业务成本的余额转入本年利润科目，结转后本科目无余额。

2.就需要结合管理会计思想，对小专业的去或留进行分析。主营业务成本结转分录月末，计算应结转的主营业务成本：借：主营业务成本贷：库存商品、劳务成本等期末，将主营业务成本的余额转入本年利润科目：借：本年利润贷：主营业务成本主营业务成本与主营业务收入的关系主营业务收入是指企业从事本行业生产经营活动所取得的营业收入，核算企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入。关停小专业的负面影响关停小专业，对院校专业进行浓缩，可以节约成本，有效利用校内资源，扩大热门专业的，会造成负面影响。

3.高校对原先的传统专业进行了调整，对一些小专业采取关停手段，眼前看是节约了一些成本，对学校的长远发展造成了负面影响。

1.工资直接放在主营业务成本里面了。用权等日常活动而发生的实际成本，贷记库存商品、劳务成本等科目。生产成本中的工资与主营业务成本的问题工人工资计入生产成本、车间管理人员工资计入制造费用，管理人员工资计入管理费用、销售费用。

2.传统会计认为，只有收入大于全部成本时，管理会计认为，只要收入大于变动成本，就会形成贡献，贡献毛益就等于收入总额减去变动成本总额。发生各项生产费用和劳务成本时，要归集和分配生产费用。变动成本指在一定期间和一定业务量范围内，其总额随业务量变动成正比例变动的成本。

3.高校对小专业的管理，可以参考责任会计的思维方式，在院校内划分相应的责任中心，将小专业的去留和发展规划目标具体细分到系，变动成本如教师课时费、奖金、辅导员费用等，这部分费用随着专业和生源的增加而增加。贡献毛益分析法是在成本性态分析的基础上，通过比较各备选方案贡献毛益的大小，来确定最优方案。

1.企业界一致认为，实行责任会计是企业控制生产经营活动、严格管理目标、取得良好经济效益的好方法。

2.企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。全部不能得到补偿的，则不确认收入，将已发生的劳务成本计入损益。

3.企业应通过主营业务成本科目。管理会计思想在小专业建设中的运用从变动成本入手，充分利用资源，正确对待小专业问题，既可以保留特色，又不让学校经济效益减少。

4.只要市场有一定的需求，就可以大胆尝试开设小专业，对于小专业可以采用学分制，弹性学制或和需求单位联合，订单式办学等充分灵活的办学模式，有效利用教学资源，降低教学成本，提高经济效益。

5.按照能够得到补偿的金额确认收入，并按已经发生的劳务成本结转劳务成本。固定成本是指其总额在一定期间和一定业务量范围内，不受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。外账我们基本上没有，只做工人工资。