年会红包个税(年会抽奖个税)

1.购卡人实际消费后，不得开具增值税发票。职工食堂、办公室茶歇，属于集体享受的非现金福利，实务中一般不征收个人所得税。这种红包公司就要代扣个人所得税。

2.公司自产产品，用于发放福利给员工，需要增值税视同销售，就是和公司销售商品一样，正常缴纳增值税。是如果只能在公司电脑上做账，难道春节还要去公司挑灯夜战。对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。

3.年会中客户的礼品所得，需要按偶然所得20%的税率缴纳个人所得税。

4.6万元支出计入职工福利费，2021汇算清缴时，需要考虑职工福利支出是否超标，是否要纳税调整。企业所得税公司给员工发年货，属于实物职工福利，企业所得税需要视同销售，填报汇算清算申报表时，需要确认视同销售收入和视同销售成本。以上回复内容仅供参考，有关具体涉税事宜，请您直接向您的主管税务机关进行详细咨询。

5.畅捷通好会计在线智能查验发票的真伪。年会中发放的礼品是要并入工资薪金所得代扣代缴个税的，是年会中的聚餐支出，无需扣缴个人所得税。开具普通发票时，使用未发生销售行为的不征税项目编码下设的601预付卡销售和充值，发票税率栏填写不征税。

1.有的会计人员觉得，网络红包发给员工，避免个税的代扣代缴，发放购物卡个人所得税购物卡发给员工作为福利，需代扣代缴个人所得税。现金过节费发放时，一般通过银行卡和工资一起发放。发票内容要按实际销售情况如实填写，未按规定开具发票的，会被处以罚款，严重地会被认为涉嫌虚开发票，要承担刑事责任。

2.不过如果得到的红包是公司为了让员工在春节期间加班发放的红包。比如年初天津为了鼓励外地员工在春节期间留在天津，按照每个人300块钱的标准给企业发放一次性稳定就业补贴。

3.这几年是税务改革的关键时间，所以大幅度的政策和准则变更是难免的。

4.而发放的过年补贴，一般情况下是合并到工资薪金里头，由公司代扣个人所得税。过节费春节前发的节日费，实质上是节日补助，属于广义的工资薪金范畴。年会中员工取得优秀员工奖金，需要缴纳个人所得税。

5.是现在年会办不成了，如果是企业发的过年红包，就要计入工资薪金一并交个税了。

6.个人领取并使用红包属于个人享受购物折扣，不作为个人的收入，不需要缴纳个税。在公司年会中发放奖品需要代扣代缴个人所得税。2014年发放双薪及考核奖，少代扣代缴个人所得税。

1.企业所得税公司取得预付卡发票，能不能税前扣除，也是个头疼的事情。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。所得为有价证券的，由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。

2.根据开票规定，预付卡在售卡阶段，只能向购卡人开具不征税的增值税普通发票，不得开具增值税专用发票。年会中员工取得发放的年会礼品或者是聚餐支出，是否需要缴纳个人所得税。

3.如果是公司的钱发红包，属于变相福利，不能忘了按照工资薪金代扣代缴个税。给员工发放福利，是属于不得抵扣进项的集体福利，税收上需要作进项税额转出。

4.公司去超市购买了10万礼品卡用于职工福利，只能取得不征税的预付卡发票。

5.从上述两项规定可以看出，公司向本单位以外个人发放奖品应属于其他所得，而本单位员工年会抽奖应属于工资、薪金所得性质所得，公司年会上员工抽奖的奖品应当并入当月工资薪金计征个人所得税。因为代金券属于促销性质，设置了使用限制。