征税与收入比例(工资税征收比例)

1.税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；。

2.扣缴义务人、纳税义务和中介人偷税行为依据上述1至3项的规定未构成犯罪的，由税务机关追缴其所偷税款的加收滞纳金，并处以偷税数额5倍以下的罚款。根据《企业所得税法实施细则》规定：企业发生的合理的劳动保护支出，思路：根据企业经营情况，选择适当的方式进行捐赠。扣除三险一金，减除3500元费用，适用超额累进税率纳税。

3.申请入会或加入会员后，会员在会员期内不再付费就可得到各种服务或商品，或者以低于非会员的价格销售商品或提供服务的，该会员费应在整个受益期内分期确认收入。根据规定：企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。

4.由于税法对补亏期限作了严格限定，企业必须根据自身的具体情况，对以后年度的获利水平做出合理估计，使同样的生产经营利润获得更大的实际收益。执行中出现的问题，以税务机关解释为准。

5.应纳税所得额:稿酬所得，按"次"计征。第六条应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

1.股权转让价是指股权转让人就转让的股权所收取的包括现金、非货币资产或者权益等形式的金额。超过标准的企业，可以通过分拆企业。思路：纳税人发生的与其经营活动有关的会议费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，不得在税前扣除。

2.根据财税[2002]191号文件的规定，纳税人以不动产、无形资产投资入股，与接受投资方利润分配，共同承担投资风险的行为，不征收营业税。职工工会经费扣除标准限额比例：2%备注：不超过工资薪金总额2%的部分，提醒：企业为投资者或者职工支付的商业保险费，企业为此将需要进行应纳税所得额调整，并当年增加企业所得税250万元。

3.希望各位暂时不符合纳税标准的朋友要加油工作，为我国经济增长做出贡献。每次收入不超过四千元的，减除费用800元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。企业实际支付给关联方的利息支出，其接受关联方债权性投资与其权益性投资比例为：金融企业，为2：1思路：通过全面预算管理，改善融资渠道，降低利息支出，发挥财务部的增值作用。

4.长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费，在相关劳务活动发生时确认收入。

1.根据规定：企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。思路：企业债务重组确认的应纳税所得额占该企业当年应纳税所得额50%以上，可以在5个纳税年度的期间内，均匀计入各年度的应纳税所得额。

2.第六条、扣缴义务人应指定支付应纳税所得的财务会计部门或其他有关部门的人员为专职办税人员，由办税人员具体办理个人所得税的代扣代缴工作。根据税法规定，企业受托加工制造大型机械设备、船舶、飞机，以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供其他劳务等，持续时间超过12个月的，按照纳税年度内完工进度或者完成的工作量确认收入的实现。为方便税务专管员登记明细帐，凡从财务处领取的工资条以外的补贴，按人头列出取得收入人认可的明细表。

3.年终取得的绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。

4.创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的，可以按照其投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额；当年不足抵扣的，可以在以后纳税年度结转抵扣。代扣代缴义务人的有关领导要对代扣代缴工作提供便利，支持办税员履行义务；确定办税人员，办税人员发生变动时，应将名单及时报告主管税务机关。适用税率:劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

5.如将业务招待变为赠送公司产品的广告宣传费用。纳税主体的人员和资产规模，来享受优惠政策。