个税起征和社保(个税起征工资)

1.以职工月工资10000元为例，按照北京市的社保规定。计算方式就是错误的。而从企业角度来说，税务部门征收社保费。

2.这就形成了委托加工物资这部分重复征税。需要强调的是，对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说，在税前工资没变的情况下，到手工资其实是增加的。个税起征点提高，减税效应大8月31日下午，关于修改个人所得税法的决定正式通过。

3.再来看社保缴费的计算，也就是在起征点为3500元的情况下，5000元工资缴纳的个税并非是45元，而是低于45元。

4.部分企业过去未按规定基数缴费，或者部分地区故意给当地企业社保缴费放水，这些实际会侵害参保职工权益。大家一定要搞清楚自己的社保缴费基数，是不是自己的实际工资。

5.如果再加上子女教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息等专项扣除费用，基本不用再缴纳个税，力度还是比较大的。财政部副部长程丽华表示，月收入在2万元以下的纳税人税负可降低50%以上。

6.根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

1.委托加工的应税消费品，按照受托方的同类消费品的销售价格计算纳税；没有同类消费品销售价格的，按照组成计税价格计算纳税。释义第二十三条规定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。税务征收会大大减少这种现象，这些企业可能面临缴费增加。

2.新个税法最近正式获得通过，个税起征点提至5000元，给人们发了减税大礼包。除了社保征缴，目前的个税起征点上调也直接影响我们的收入。

3.而在现实情况中，一些企业不会按照你的月平均工资来缴纳社保，而是按照当地最低工资或者最低缴费基数来缴纳。

4.根据社保法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。新的个税起征点确定为每月5000元，较之前的3500元提高了1500元。未来不缴、少缴、漏缴社保费的情况将无处遁形，税务机关可通过保全措施、强制措施追缴社保费。

5.个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

1.社会保险是五险合一票征缴，用人单位只能申报一个缴费基数，也就是需要按照职工工资总额缴纳社会保险。相关规定和计算方法：委托加工应税消费品是由委托方代收代缴消费税的，且委托方只就其加工劳务缴纳增值税。财政部部长刘昆此前在草案说明中指出，按5000元标准并结合税率结构调整测算，取得工资、薪金等综合所得的纳税人，总体上税负都有不同程度下降，特别是中等以下收入群体税负下降明显，有利于增加居民收入、增强消费能力。

2.社保权益大大提高由于缴费基数的提高，虽然到手工资会变少，也不能说是吃亏的。因为不能只看眼前。

3.新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。如果不是足额缴纳，可以向社保机构投诉。之所以将社保征缴上升到前所未有的严厉高度，背后是我国越来越庞大的老龄化群体、日渐走低的生育率和结婚率，以及入不敷出的养老金。

4.缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，具体比例根据各地实际情况确定。