新工资新个税(新入职个税)

1.《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》发布：新入职人员的首份工资以及正在接受全日制教育的实习生取得劳务报酬，预扣预缴个税时，可按累计预扣法计算减除费用。公告2018年第61号第六条规定，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

2.社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。补发工资一般有两种，一种是补发本年度的工资，个人所得税法修改后，采用累计预扣与教的方法，本该年初发放的工资推迟到年末发放，相应的税款也晚缴纳，税款的金额不受影响。

3.新政策降低了纳税人当期税负，缩小了预扣预缴金额与汇算金额的直接差异，有利于减轻新入职人员与在校实习生负担。工资所属期是企业内部管理上的一个概念，比如根据7月的考勤、绩效情况计算出的工资，所属期就是7月。

1.税款申报期指的是税款申报缴纳的日期，个人所得税法规定，扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，对于工资的预扣预缴来说，税款申报期就是税款所属期的次月。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。目前正在北京市水产研究所实习，7月其实习收入为1075元，按原规定需要缴纳个税55元。

2.注：非居民纳税人的采用的是个人所得税税率表与居民纳税采用的个人所得税率表不一样。缴费单位不按规定申报的。通过上边的分析可知，对于税务机关来说，它更关注的是税款所属期和税款申报期。

3.前提是在旧电脑已将所有员工的专项附加扣除信息成功报送到税局端。实行累计预扣法，我今年都不用缴个税了，年末也无须汇算。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

1.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2.情况如果已扣款成功：可以申报更正，填写全年奖报表后与当月工资薪金一起重新申报，扣款时只扣增加的差额部分。职场新人评价说：这项政策及时、便利又实惠。

3.总局公告2020年第13号未发布之前，同情形样预扣预缴时只能扣除2个5000，当月可能会缴纳税款，待到汇算清缴时，共扣除12个5000。优惠政策落地即享离不开税务部门的广泛宣传和迅速落实。

4.属于非居民的外籍人，需要在非居民所得申报模块中的外籍人员正常工资薪金申报。扩展资料：社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

5.本年截至申报期8月共8个月所以可以扣除8个5000。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。