财务人员招聘(财务人员招聘条件)
作者:童英华 发布时间:2022-04-05 15:55:56 点赞:次
1.公司本部位于北京,拥有26家区域及省级分支机构,员工700余人。考生在规定期限内,将报名材料上传至系统附件内。
2.国内高校毕业生必须填报学籍验证码,且确保学籍验证码在2022年8月31日前有效。
3.体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过五次。考试主要内容:时事政治、财务知识、公文知识等。
4.现根据工作需要太原学院委托山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司招聘7名劳务派遣人员。以上流程如有变化,以山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司通知为准。

一、财务人员招聘(财务人员招聘条件),如何开始确立
1.注意事项应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。息和有关材料必须真实有效,凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。因疫情防控期间,报名、面试的实施时间、地点若调整将另行确定并面向社会发布公告,请考生密切注意相关信息。
2.温馨提示疫情防控期间,山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司将严格做好报名场所和面试场所的疫情防控工作,也请应聘人员自觉接受体温检测,做好个人防护。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检,体检费用自理。
3.逾期未缴费的视为自动放弃,如因本人原因不能按时参加考试的,视为自动放弃,费用概不退还。

二、财务人员招聘(财务人员招聘条件),怎么能释义
1.复检的费用由申请方负担复检费用。招聘流程报名截止时间是2022年4月9日,逾期不再受理。
2.面试面试由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司组织实施。如有相关情况请及时与财务服务中心联系。
3.报名条件、岗位要求或弄虚作假的,即取消考试资格或聘用资格,如本科在国内院校毕业,须填报本科学籍验证码。招聘岗位不设开考比例,按实际报名人数开考,笔试成绩按照招聘人数1:2竞争比例确定达标线,分数由高到低排序,按所占比例核算面试人员数;如实际参加笔试人数不足招聘人数1:2竞争比例的,按实有人数确定;如笔试成绩并列的,一并进入面试。