广州工资税率(广州工资税收标准)

1.上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2.补发变动人员工资对由于职务晋升、工作调动、新进人员定级等原因补发工资的，也可以按照分摊的方法重新计算个人所得税。补发绩效工资一些单位除补发基础工资以外还补发了绩效工资，按照国税发[2005]9号文件要求，绩效工资视同一次性奖金，可以按照除以12找税率。对由于职务晋升、工作调动、新进人员定级等原因，按照相关工资政策规定标准调资等原因补发以往月份工资，应向主管税务机关提供书面说明，情况属实的可以把补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。

3.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

1.税务机关将开设个人住房房产税申报纳税绿色通道，专窗受理纳税人申报缴纳税款。这就是可以分摊计税。年金部分单位在补发工资时代扣了年金。

2.此方法一年只能用一次，如果本次补发工资用了，年底再发全年一次性奖金就不能再次使用。补发拖欠职工的以前年度工资对于企业因资金短缺等原因未能按期支付的职工工资，且在企业会计账簿中按月计提，应事先向主管税务机关提供书面说明，情况属实的可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。对于纳税人不符合第一条、第二条的补发工资应将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税。

3.也无须与发放当月工资合并。补发的是奖金、补助这主要表现在一些单位补发如季度奖金、未休假补贴、取暖补贴、通讯补贴、车辆补贴等内容，根据上述法规要求，凡此补发项目都需要与发放当月工资合并，计算缴纳个人所得税，而不能按月分摊。

1.单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。缴费途径纳税人可以到住房所在区县的房地产交易中心税务窗口申报缴纳个人住房房产税。

2.雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

3.其余均从次月起缴纳。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

4.三险一金的扣除补发工资在重新计算时应相应减除三险一金，而由于工资基数的增加导致三险一金的金额也有所上涨，在社会保障部门及住房公积金管理部门允许的范围内和税法规定的比例以内，新增的三险一金也允许扣除。