年终奖个税取消(年终奖个税取消通知)

1.到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式。这意味着如果员工今年初发年终奖时就享受了个税优惠政策，即便单位提前在年底前发放年终奖，也不能够再次享受个税优惠政策。《通知》提供了另外一种选择，即居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

2.单独计税和合并计税，适合的是不同的年终奖发放方式。公司人力和税务部门为了避免风险要合规纳税，而个人所得税的规定简单清晰。

3.她刚花了全部积蓄加上东拼西凑的借款和银行贷款总共500万元买了五环外一套房。虽然只有几百元或几千元，对于工薪阶层来说，还是一笔不小的金额。

4.智方圆税务师事务所主管合伙人王冬生对经济观察报表示。是否延续有待观察复旦大学经济学院税务专业学位行业导师认为，由于上述《通知》明确了年终奖个税优惠政策从明年起废止，感觉延续可能性不大。按单独计税的方式，小王年终奖共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元；按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。

5.全年一次性奖金在同一个月内分两笔发放，应将两笔发放的总金额作为全年一次性奖金在次月进行扣缴申报。

1.一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。个人所得税月度税率表。这样可以保持工薪阶层的个人所得税税负基本不变，增加他们的改革获得感。

2.张三比李四少缴税5810元。年终奖优惠政策取消后，到手的年终奖可能会少百元至几千元之间。

3.是大部分工薪阶层自己没有能力做税务筹划。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。个人所得税全年应纳税表。

4.如果仅就这项政策本身来看，在分析税负的变化时，对于企业来说，如果有发放年终奖计划且今年没发放过年终奖，显然在今年底前发放，员工可继续享受个税减税政策。在新的形势下，对于年终奖个税优惠政策是否延长也有不同看法。还是要结合这项政策出台时的个税制度和政策目的。

5.对于广大的普通工薪阶层来说，如果在取消奖金优惠政策的，相应降低个税税率，拉大各级税率对应的应纳税所得额范围，比如在现有基础上每个级次增加5到10万元。对全年一次性奖金，单独计算个税，有助于税负公平。

1.12月累计预扣预缴应纳税所得额24万元，总计预扣预缴个人所得税31080元。

2.年终奖个税优惠政策明年起取消，将对取得工资薪金、有年终奖的这类工薪阶层影响会比较大。个人所得税不同税目代表不同利益群体。抓住政策优惠的尾巴一般来说，企业发放年终奖习惯在春节前发放，也就是2022年2月1日之前。

3.第五条：雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。当然收入越高，适用税率越高，相应年终奖优惠政策取消后，年终奖需要缴纳个税规模越大。根据此前财税部门文件，年终奖个税减税优惠政策实施期限到今年12月31日，明年1月1日起这项减税优惠政策正式废止，年终奖需要并入综合所得来计税。

4.为了让员工少交一笔年终奖个税，显然有发放年终奖计划的企业。现行的个税制度主要还是对劳动所得征税，对资本所得还是20%的税率。这一改革遵循的思路是同样性质的收入，应该适用相同的税率，这样才更加公平。

5.同样的年收入20万，张三和李四之间实际到手差距为5810元。