医社保缴纳基数(医社保缴纳基数公司可以自己规定吗)

1.现在一般的只转移医保关系和缴费年限，个人账户在原参保地结转返还给参保个人。其实一般社保缴费比例是固定的，是社保缴费基数每年都会调整。再新单位就业的可以直接办理医保缴费，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资。

2.2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

3.2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

4.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。小社来为大家解答社保的问题。如果未来社平工资是2万，每月可以领取220元的基础养老金。

1.公积金：《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。

2.医保：基本医疗保险费由用人单位按其职工工资总额的8%，个人按其工资总额的2%共同缴纳。

3.如果是灵活就业人员参加基本养老保险的话，一般是按照20%比例的缴费，实际每月需要缴纳1600元，个人需要承担全部的养老保险费。杭州余杭社保缴费比例缴纳职工社保费用时，按照固定比例计算费用。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

4.此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

5.杭州社保费用的变动主要是来自于两方面：调整养老保险比例浙江从2021年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

1.我们养老保险缴费分为个人账户和统筹账户，统筹账户的钱跟个人无关。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。

2.缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，根据参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定。如果是8000元基数的话，个人每月需要缴纳640元，单位需要缴纳1280元，合计1920元。

3.目前福州地区单位和职工住房公积金缴存比例各为12%，最低缴存比例不得低于5%。

4.中断期间不享受医保待遇，再参保后重新享受医疗待遇；一般地区不可以补缴，或者补缴的话也只是补年限，补缴期间不享受待遇。

5.如果要计算自己的社保费用，就要确定社保方案的情况，然后统一计算社保费用。实际上单位缴费的情况下，我们只能认定职工个人缴费640元。