总收入怎么算(工资总收入怎么算)

1.国家事业单位在农村兴办的属于集体性质的实体，如养鸡场、养猪场等，如果土地所有权仍归乡、村集体所有，当地农民参加生产劳动，其全部收入都应统计在内；如果土地已征用，所有权已转移，则只统计农民参加劳动应分得的那分收入。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。

2.劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

3.劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

4.它等于国内生产总值加上来自国外的净要素收入。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。

5.申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。

1.实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。

2.补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。平均工资计算：职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。

3.用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。从上文中可以看出，新员工入职的流程是比较复杂的，还包括入职培训、试用期、转正等，等这些工作全部完成之后方能说是正式入职，而月中入职发一个月工资也不是发整一个月的工资而是根据实际工作的天数来计算的，其中可能包括节假日和公休日的加班费等。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

4.与国内生产总值不同，国民总收入是个收入概念，而国内生产总值是个生产概念。

1.平均工资的计算一方面取决于职工人数的统计范围，另一方面又取决于工资总额的内涵。

2.缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。扩展资料最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。

3.《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。指统计范围内的各生产经营单位当年经营的收入中可以用于抵偿本年开支并可在国家、集体、农民及有关单位之间进行分配的农、林、牧、渔、工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业等各项经营收入和利息、租金等非生产性收入。

4.不包括那些不能用来分配、属于借贷性质或暂收性质的收入，如贷款收入、预购定金、国家投资、农民投资、救灾救济等。是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。