51个税计算器(51个税计算器年终奖)

1.含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

2.这意味着：半年奖、季度奖、加班奖等不能作为全年一次性奖金，不可以参照单独计算全年一次性奖金的计税办法来计算缴纳个税。计算方法是：用全年一次性奖金减去个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。表中的含税级距、不含税级距。

3.对扣缴单位来说，如果发现员工的年终奖在临界点，请提前告知该员工计税方式。当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。对纳税人来说，如果发现自己的年终奖在临界点，可以跟单位会计协商一下解决办法。

4.工资、薪金所得应纳的税款，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

5.需要注意的是，单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。

1.财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。例如：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。

2.利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。

3.扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。

4.0本表含税级距指以每月收入额减除费用三千五百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。

5.第八条个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

6.先确定好年终奖的应纳税所得额。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。第十一条对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。

7.第六条应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

8.特别提醒一下：不管是纳税人，还是扣缴单位，如果选择单独计税，要留意6个临界点。000元的部分超过37，000元的部分407，000对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。纳税人在选择缴纳年终奖个税计算方式时，应提前做好税务筹划。

9.劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。法规定减除有关费用后的所得额。

1.第九条扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。0本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，费用以及损失的余额。所得为外国货币的，按照国家外汇管理机关规定的外汇牌价折合成人民币缴纳税款。

2.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。各区间的起点都是税率变化相应点。0无效纳税区间有两个特点：相对无效区间减去1元的年终奖金额而言，税前收入增加税后升入不升反降或保持不变。

3.年终奖金额就是应纳税所得额，特殊情况在本文最后有详细说明。该纳税人当月共计应纳个人所得税345元。适用比例税率，税率为百分之二并按应纳税额减征百分之三十。

4.个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。国家税务总局已经喊话：如果纳税人选错了计税方式，或者代扣代缴义务人使用了另一种方式进行扣税，导致增加了职工税负，则可在次年的汇算清缴中，年终奖计税盲区所谓年终奖计税盲区，是指发放年终奖的时候，存在几个临界点，超过临界点一，扣税额度会大幅增加。