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1.对于入围人数与招聘计划数低于3:1的，由高新人力公司与用工单位研究决定调减或取消招聘计划等。完善的培训机制：校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。

2.此次招聘的劳务派遣人员与高新人力公司签订劳务派遣劳动合同。公开招聘工作严格按照江西省疫情防控相关要求开展，报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

1.岗位工资定级按用工单位的薪酬制度执行，绩效工资按用工单位的绩效考核制度执行。本公告未尽事宜由高新人力公司负责解释。

2.上传个人报名材料。笔试采用闭卷方式进行，业务会计岗笔试内容为财务相关专业知识，满分100分。一管理、同工同酬。

3.报名时间：自公告发布之日起开始报告，截止时间为2018年5月15日17时。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。

4.如与事实不符，高新人力公司有权取消其录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。注册帐号、进行报名。

1.确认并完成报名。江西人才服务网为本次招聘指定的唯一报名平台。最终成绩按面试成绩进行排名，面试成绩相同的，按报考岗位优先条件确定。

2.工资、福利、社会保险等试用期1个月，试用期间月工资2000元。

3.附件：高新人力公司招聘劳务派遣人员报名表南昌高新人力资源服务有限公司2022年3月17日。

4.招聘计划及职位本次计划招聘劳务派遣人员8名，其中业务会计岗2名、业务助理岗6名。