会计工作经历(会计工作经历描述)

1.这些都是短期的，属于劳务报酬，按20%预缴个税，完全没有讨价还价，直接拿到了对方薪资预算的最高线；都是网上的资料。

2.我的薪酬也从700元的月薪逐步增长到百万年薪。题主你学过会计一定知道有借必有贷这句经典的原理吧。

3.分享一个加分小技巧，建议大家都带上：准备一份公司背景资料。问的肯定就是工资、钱入钱出的基本问题，总账会问一问全盘账，新准则的修订的认识，专业性的知识都是问的思路。

4.他们也很支持我，有一些上市公司的财务经理，或者事务所的聚会，他们也会喊我参加。金蝶用友浪潮推出了在线的财务软件，可以免费试用1个月；双一流以上学历，可以找企业财务的成本会计、应收应付、税务会计，如果学校和专业不错还可以考虑大的事务所，不必局限于会计。

5.其实市面上有专门针对面试、会计实操的培训班。所以财务人员的职业规划对个人而言就是一个发展总纲，有了目标才能谈你的经验经历和资源。

6.关于上面的担心，解决方法是：带一份装订整齐的凭证作业。我拿出这份资料，用来讲述对公司的了解，对财务状况的了解；面试官的眼神都亮了。

7.我会聊你的上一家公司，聊那一只股票，聊育儿的观点，甚至聊一些有意思的电影，也会聊运动等等。在我职业生涯的第13个年头，我担任了家大集团公司的财务总监。她说4800元很够的，并且跟我分享了她每月的流水账。

1.针对其中有家公司的副总，采用的是离职补偿金的模式，近20万的报酬享受免个税，可以税前扣除，还不纳入社保基数，合理的解决了这个问题比如有的客户，公司存在私车公用的问题，大量的油耗费入账，而且全是个人名义，还得视同工资薪金补交个税。

2.表面所见枯燥重复的工作，其实背后包含着企业的整个资源配置。所以被拒不要失望气馁，所有的努力都会有回报的。于是我们成立单独的班组，把这些班组独立注册，再和公司签订劳务外包协议，把这个问题轻松解决比如有的客户，公司的高管薪资比较高，特别是年终奖和绩效，个税就能达到好几万。

3.我曾经跟题主类似，我是出纳兼打杂，都是简单接触钱的工作；当时我也是学过会计理论，考过从业证书，是没有做账经验；去应聘会计的时候，收获打击无数。应届生去找会计工作就要花点成本。我个人一直比较看好国企财务管培的岗位，也建议大家进去。

4.结果他带着我从税务专管员、科长、一直找到税局的副局长。然后就是主要针对一个点进行提问，比如就你之前的收钱和简单报表的经验。

5.我记得之前我自己面会计的时候，对方带来了约5厘米厚的凭证作业，用软件打出的科目余额表、记账凭证清单，每一份自己的凭证导出的纳税报表，附着各种原始凭证。

1.我也一路考试，从助理会计师、到中级会计师、到高级会计师。有明确的规划或者是做账思路最好，就算过了面试这一关，在公司也是呆不久。比如有的客户，老板常年要在公司拿钱，会计就挂其他应收款，最后引发巨大的税务风险。

2.于是我们利用业务价值链拆分的模式，把营销中的运营模块独立，单独注册广告经营部，然后和公司合作，把资金和利润转移到了广告部，把个税税负控制在1%比如有的客户，特别是建筑企业，招聘了大量的临时工人。

3.增加事实、数据、结果、闪光点等等：你可以写每月根据仓库入库单和采购订单，核对供应商发票，认证约90张进项发票，涉及400条收货记录。

4.内控的流程就少不了。能够及时解答客户关于财务方面的各种问题。我大概分个类，一般就三种实习。

5.跑了来回十几次，还协调老板跟市局领导沟通，企业的经营过程和结果都是通过一张张报表体现出来。

6.面试的时候当你表现出了对面试企业的了解基本上进度在70%的时候，会突然飙升到100%当场录用。

7.不仅面试成功的秘诀在于能讲出百搭故事，在你青春慌张年华，能在大企业体验摩擦力；进小企业体验创造力；自己规划职业生涯体验耐力，经历过体验过，相信你能讲出来的故事足以让众人动容，这才是属于你的人生。