会计专业的威胁(会计专业的威胁因素)

1.据有关部门统计，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。企业更为关注的是会计核算技能以及是否有会计从业资格证书，这两项指标30家企业都高度关注，关注程度为100%。会计专业的威胁：会计环境的变化对会计工作所带来的挑战；电子商务的发展对会计工作所带来的挑战；当前经济形式对会计从业人员素质的挑战。

2.结语综上所述，要结合会计专业特点。所以一般是就近原则，来追求降低运输成本大最大化。这些行业特性使其能够为员工提供较高的收入，而其职业数量相对有限，竞争程度激烈。

3.高端财务人才却千金难觅。调查数据说明，会计专业迫切需要小企业会计准则方面的专业知识。为了更好地适应社会需求，在人才培养方案实施过程中应密切关注会计专业最新发展，及时进行知识更新。

4.这些做法是在企业具体运转中可以采用的安全的、合理的、可靠的企业避税方法。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

5.判断题税务登记证式样改变，需统一换发税务登记证的，在国家层面上强调职业教育的重要性，对会计专业的发展无疑是重大利好。

1.目前看高职院校教师数量不足，满足不了教学需求，特别是专任教师缺乏企业会计工作的从业经验，难以胜任会计实训指导任务。据猎头公司统计，从财会部门晋升为公司核心领导层人员的概率要比其他部分高出10%。鉴于会计行业发生的变化，导致会计人才需求也发生了相应的变化，而社会上小企业数量庞大，小企业会计人才需求也很大。

2.作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。

3.我们认为大数据分析是对会计师技能和知识的补充，而不是取代会计师。

4.通过校企合作，让企业的指导教师走进来，让学校的教师走出去，可以解决这一问题。财会行业相对特殊，企业不可能经常更换财会人员，财会人员的流动性相对较小，职业风险也较低。调查结果显示，企业对会计人才的需求对学历的关注度并不高，只有5家企业要求本科毕业，而其余25家只要求专科学历。

5.业内用注会就是管会计的这句话来形容会计师的身份和其性质，虽然也不尽然，与持证人数高达1200万的会计人员想比，会计师人数寥寥无几，会计师成为爬上金字塔顶的极少数人群。制定完善会计人才培养方案，发挥职业教育在人才培养方面的优势，培养发展型、复合型和创新型高素质技术技能型会计人才。

1.有些税种的征税对象和计税依据是一致的，如各种所得税，征税对象和计税依据都是应税所得额。

2.在有会计人才需求的企业中，小微企业占75%，小微企业对会计人才需求量也较大。

3.性质具有技术性、严谨性和保密性，会计人员要求持证上岗。会计专业毕业生只能满足企业人才需求的一小部分，大部分是由非会计专业的毕业生填补。

4.税收筹划是一种有别于偷税、漏税、逃税等非法手段的一种合法的理财行为。目前我国注册会计师不能满足未来行业的需求。一般影响因素有：场模、场增长率、利润率、场竞争强度、技术要求、周期性、模经济、需求、环境影响、社会与因素等。

5.在2015年十大高薪行业中，财会行业位居第三；而且薪酬逐年呈上升趋势。

6.目录前记知己篇第一章自我盘点寒假社会实践报告系部名称：专业：年级：班级：姓名：学号:实践单位：新雅木材制品加有限公司实践时间：2011年1月15日至2011年1月25日共10天寒假社会实践报告实践目的：丰富自己的寒假生活、增加实际工作生活经验、了解木材加工业的发展与前景。

7.从学历角度看，小企业对会计人才的需求集中在大专文化程度；从岗位角度看，小企业对会计人才的需求集中在会计核算岗位。