年终奖金扣税(年终奖金扣税公式)

1.其对应的新的税率和速算扣除数分别为10%和105元。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2.如果在发放年终一次性奖金的当月。适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。已不再是单纯的奖金了，或许是企业的一种象征，亲朋好友一起八卦的谈资了。

3.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。自2019年起实施的个税专项附加扣除，在每一个自然年度结束后，个人需要确认下一年度的专项附加扣除，才能保证下一年的正常享受。也有企业没固定年终奖发放形式，直接由老板来发放红包，这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。

4.然后再算适用税率：应纳税所得额÷1用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。

1.业内人士介绍说，每月工资无须缴个税或个税很低的职工，建议选择并入综合所得这个方式，而收入相对高一些的，选择全年一次性奖金优惠算法会更划算。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。计算方法：用全年一次性奖金总额除以12个月按其商数对照工资、薪金所得税率表确定适用税率和对应的速算扣除数计算缴纳个人所得税。

2.全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

3.例如如果年终奖不超过18000元除以12每月不超过1500则适用税率为3%。目前采用的年终奖计税方法，执行的是2011年修订后的《个人所得税法》。而年终奖18000元刚好是新修订的个人所得税一级税率的临界点也就是说超过18000元就要按照第二级税率10%计税。

4.薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

1.按月换算后的综合所得税率表年终奖的另一种算法据业内人士透露，除了上文所述的按全年一次性奖金计算这个方式，还有另外一种算法，即并入综合所得。年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，个税计算采用的累进税制，如果不分摊至12个月后确定税率，直接对应的税率将很高。个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等一律与当月工资、薪金收入合并按税法规定缴纳个人所得税。

2.待纳税人确认后再行办理专项附加扣除。年终奖优惠政策到2021年12月31日才会结束。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。

3.而年终奖18000元刚好是新修订的个人所得税一级税率的临界点，超过18000元就要按照第二级税率10%计税。

4.雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。然后再算适用税率：应纳税所得额÷12用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。