税收最新政策(2022年工资税收最新政策)

1.企业代别人挂靠社保。公司大量存在现金交易，而不通过对公账户交易。

2.2公司只有销项是从来没有进项出现异常。文章来源：河北税务局、梅松讲税。

3.企业所得税申报表中的利润数据和报送的财务报表的数据不一致异常。2新成立的公司突然短期内开票额突增异常。新建商品住房购买时间以签订购房合同并提交房屋所在地房地产交易与权属登记中心的时间为准，存量住房购买时间以办理房屋权属转移、变更登记手续时间为准。

4.4员工自愿放弃社保，企业就没有给入。一些公司明明支付的是劳务费，却因为无法取得发票，而变成工资发放等。企业增值税税负偏高异常。

5.大量员工零申报注意，大量员工长期工资在3500元或5000元的，将面临个税稽查。3外埠进项或销项税额比重严重过高异常。比如大量员工工资长期在5000以下或每月工资不变的，税务局将重点稽查。

6.虚开发票的企业其中，与实际经营情况不符：没有真实交易；开具数量或金额不符；进行了实际交易，让他人代开发票。企业增值税税负异常偏低。残疾人就业保障金征收中的有关政策问题，由财政局、税务局、残疾人联合会在各自范围内负责解释。

1.不用缴纳个税。残疾人就业保障金征缴由各缴费单位主管税务机关管理。公司自开业以来长期零申报。

2.2工资薪金的个人所得税人均税款偏低异常风险。3少缴或不缴社保。

3.金税四期上线后，企业库存会进一步的透明化，在此提醒企业一定要做好存货管理，统计好进销存，定期盘点库存，做好账实差异分析表，尽量避免库存账实不一致。常年亏损企业企业常亏不倒，明眼一看就有问题，对于这种企业，想让税务局不查都难。如：试用期不入社保；工资高却按最低基数缴纳社保。

4.企业的往来账户挂账过大。库存账实不一致的企业发票开具实行全票面上传，简单说就是发票开具不只是发票抬头、金额，就连开具的商品名称、数量、单价都会被监管。

5.税负率异常的企业税负率异常一直以来都是税务稽查的重点，如果企业平均税负率上下浮动超过20%，税务机关就会对其进行重点调查。2增值税纳税申报表附表二进项税额转出为负数异常。2同一单位员工存在工资薪金所得与劳务报酬所得的异常。

6.冒用他人信息虚列工资之前企业冒用他人身份来虚列工资，税务局或许很难稽查到；实行新个税汇算清缴以后，企业再想冒用他人信息虚列工资，企业存在大量无清单的办公用品增值税发票。

1.的职工均不需缴纳工资个税。补贴未申报个税有些企业未将话补、餐补、结婚补贴、生日礼金等列入工资申报个税，纳税人在暂行办法施行前拥有的独栋商品住宅，免税面积为180平方米；新购的独栋商品住宅、高档住房，免税面积为100平方米。企业存在大量发票抬头为个人的不正常费用。

2.3公司账面上没有车辆是大量存在加油费等异常。故意不用公司银行账户发工资有些企业，工资全部或部分通过现金发放，虽说没有明文规定，工资不能使用现金发放，这将是税务局稽查的重点。

3.3企业大量存在会务费材料一批咨询费服务费培训费等无证据链的关键词。自2018年10月1日新个税政策出台后，北京个人所得税的起征点也就是俗话说的免征点调整为5000元。2新成立的公司频繁发票增量异常。

4.5种违规发工资方式虚开发票抵扣有些公司自认为很聪明，为了避税将工资拆分，一部分通过公户发放，一部分需要员工找票来发工资，势必会造成企业费用异常，那时不想引起税务局的注意都难。

5.残联将对各单位残疾人安置情况进行公示、税务局将公示各单位残疾人就业保障金缴纳情况。2公司只有进项是从来没有销项出现异常。