工资税费怎么算(工资税费怎么算税率)

1.通过上文大家应该可以知道，2018年10月1日之后个税起征点是5000元。其超过5000元的部分，是据其超过额度和不同的累进税率计征个人所得税的。用一月份的缴费指数代表全年的缴费指数。

2.《征管法》第六十二条规定：纳税人未按照版规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；可以处二千元以上一权万元以下的罚款。

3.城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。2012年1月份退休，1月份正常缴费并办理退休手续，2月份开始领养老金，则：2012年1月份的缴费基数就是2012年的缴费基数。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

1.劳动合同与集体合同均没有约定的，按照本人正常工作期间实际工资标准计算。

2.支付工资的单位是工资薪金个人所得税的法定代扣代缴义务人，单位应当履行代扣代缴职责，税收有专门规定进行处罚的。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

3.职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300的，以上年度社会平均工资的300作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40的，以所在省上年度社会平均工资的40作为缴费基数。

4.所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。按照最新税法规定，个人所得工资除掉五险一金后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，不能任意扩大范围。

1.不过今日头条里好像没有执行这个税法规定，仍是按先前老的税法规定办的，即头条创作月收入只要超过了800元，其超出部分就要扣税的，因为我去年就遇到过这种情况。实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制，其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分，要按计件单价工资的150%支付工资报酬。所以如果不超过该标准，是不需要自行进行申报的。

2.法定休假日安排职工工作的，按300%支付职工工资报酬。支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。

3.缴费指数按年计算，本人平均工资缴费指数就是历年缴费指数的简单平均数。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。