工资交税多少(工资交税多少起)

1.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。以未缴纳社保提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；并且可以要求补缴社保。

2.《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

3.《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应该是在工伤前12月的平均工资。

4.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。而要是属于劳务费的话，以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

1.习收入只能算作劳务报酬所得，劳务报酬在4000元以内，适用个税起征点是800元，税率是20%。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

2.六个月以上不满一年的，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。超过部分在3000元以上，是在12000元以下的，需要按照10%的税率纳税。

3.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。

1.个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。超过劳动合同约定的日期还没有发放工资就可以举报，拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过12个月的停工留薪期。相关部门报销，同意后100%的报销。

3.个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4.不包吃包住真是好艰难喜乐大熊：怪不得我五年本科毕业后，第一年当医生一直都是700元月收入，原来医院怕我纳税。