残保金如何缴纳(公司残保金如何缴纳)

1.上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。

2.假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，实际上物业要收费来代你处理的，一般都是缴一百或二百元给物业，然后他们叫车来装。

3.用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。

1.部分企业还可以获取荣誉证书，提升企业公益形象。果企业超过30人，没雇佣残疾人就业，企业直接在电子税务局进行申报缴纳即可。装修质保金的扣除，只有在装潢公司，或者装修结束以后发现质量有问题的时候才能实施。

2.残保金是按年征缴，申报时在电子税务局操作是最简便的，通过输入企业人数，雇佣残疾人就业人数，年平均工资等系统直接核算，若核算后需要缴纳残保金，可在系统直接缴纳。企业应该在规定时间内申报缴纳残保金，如果在规定时间内没有申报，无论何种原因，均视为未安排残疾人就业。

3.申报缴纳时间2016年的申报缴纳时间为8月9日至9月30日。结论计算残保金不使用2015年度全省职工平均工资。

1.未达到规定比例的'均应缴纳保障金。缴纳残保金准备资料：应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工月平均工资等信息。借记其他应交款──应交残疾人就业保障金或其他应付款──应付残疾人就业保障金科目，贷记银行存款科目。

2.上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。向谁缴纳向主管税务机关申报缴纳保障金。如果你没有缴钱，就自己叫环卫车来车走了。

3.费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。