小额零星支出(小额零星支出税前扣除问题)

1.支出5：支付员工误餐补助提醒：支付员工因公在城区郊区工作不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费不需要发票。符合以上规定的，可以在企业所得税税前扣除。

2.附件：误餐补助发放明细表、付款证明、相应的签领单等作为税前扣除的合法有效凭证。另外就是有提到小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。附件：差旅费报销单，企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除，差旅费真实性的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。

1.支出3：支付个人500元以下零星支出提醒：支付从事小额零星经营业务的个人支出不到500元的不需要发票。

2.小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。

3.实施细则》第三十七条规定，增值税起征点的适用范围限于个人。支出1：工资薪金支出提醒：企业平时支付职工的工资不需要发票。支出4：支付差旅津贴提醒：支付因公出差人员的差旅补助不需要发票。

4.支出2：现金性福利支出提醒：企业过节发放职工的现金性福利不需要发票。注意1：这些零星支出仅仅限于支付给个人的支出，支付给单位的必须取得正式发票才可以税前扣除。

1.自然人提供服务、销售货物或者无形资产，每次超过500元就不适用凭收据入账了。附件：完成个税申报的工资表、工资分配方案、考勤记录、付款证明等证实合理性的工资支出凭证可以作为税前扣除的原始依据。

2.再一次郑重提醒一下：支付从事小额零星经营业务的支出，不到500元的可以不需要发票就可以税前扣除，是仅限于个人。税务总局对应税项目开具发票另有规定的，以规定的发票或者票据作为税前扣除凭证。

3.付款证明等福利支出凭证可以作为按照税法标准税前扣除的原始依据。