商业企业纳税(商业企业纳税标准)

1.本期提而未付的金额，不得在当期扣除，作纳税调减处理。现简述如下：查账征收的方式。现分别论述如下：合伙人律师根据149号文规定：合伙律师事务所的年度经营所得，从2000年起，停止征收企业所得税，作为出资律师的个人经营所得，按照有关规定，比照申工商户的生产、经营所得薝项目征收个人所得税。

2.企业与职工解除劳动合同而支付的合理的补偿费，属于与生产经营有关的必要而合理的支出，允许据实扣除。

3.对于可递延至以后年度扣除的金额对企业所得税的影响，应通过递延所得税资产科目核算该项可抵扣暂时性差异。是以律师事务所年度经营所得全额作为基数，按出资比例或者事先约定的比例计算各合伙人应分配的所得，据以征收个人所得税。

4.企业接受外单位个人提供的独立劳务，属于流转税的征收范围，无论是否超过起征点，均需凭税务机关开具的发票据以入账。实际使用数超过结余数的部分，再按照新税法规定的扣除办法进行纳税调整。

5.建议企业在应付职工薪酬科目下设雇员职工、非雇员职工明细科目核算，以便正确计算应扣缴的个人所得税和年终汇算企业所得税时进行纳税调整。

1.因账务健全与否，能否核算盈亏等条件不同，税务机关对律师事务所采取了不同的征收方式，从而也对律师个人所得税的计征产生较大影响。

2.对财务制度健全，能正确进行财务会计核算，如实反映经营收入的合伙制律师事务所，采取查账征收方式据实征收律师事务所投资者个人所得税。

3.由于职工教育经费规定了扣除限额，每年调增的金额，与当年产生的会计新结余数有可能不同。超过标准的部分本期及以后年度均不得扣除，本期提而未缴的不得扣除，提取数未超过税法规定的标准，允许在实际缴纳的年度扣除。

4.工资薪金支出对象的差异在税法中，工资薪金支出的对象是在本单位任职或受雇的员工，以此与独立劳务相区别。企业发生的合理的工资薪金支出，2007年作纳税调减的金额，应确认一笔递延所得税负债。兼职人员、未与企业订立劳动合同的临时人员、未与企业订立劳动合同由企业正式任命的董事会成员、监事会成员，在税法中不能作为工资薪金支出的对象看待。

5.在该种征收方式下，律师事务所的营业所得或应纳税所得额是每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，这是采用会计核算办法归集或计算得出的应纳税所得额。

1.外商投资企业根据董事会决议在税后计提的用于非经常性奖励的职工奖励及福利基金，因其在税后计提，不涉及企业所得税问题，需在实际发放时并入职工当月的工资薪金所得，扣缴个人所得税。

2.查账征收是国家鼓励的征税方式，随着国家税收征管体制的逐步完善、规范，征管力度的加强，查账征收将会成为最主要的征收方式。根据149号文规定，对薪金律师每月收入以工资、薪金所得应税项目计征个人所得税。企业拨缴的工会经费，不得超过税法口径的工资薪金实际发放数的2%。

3.与旧税法相比，准予在以后纳税年度结转扣除是一个创新，这实际上是允许企业发生的职工教育经费支出全额扣除，只是在扣除时间上作了相应递延。律师事务所按提成律师每个月业务收入的固定比例支付其工资。

4.新企业所得税法实施后，纳税调整方法不变。此资本公积金额应当并入当期应纳税所得额征税。

5.雇员取得的工资薪金不征营业税，应采用自制凭证处理。在申报所得税时，对于上述应纳入工资薪金支出范围的金额，按照实际支出数扣除。

6.法定人身安全保险属于强制保险，而且与生产经营有关，《企业所得税法实施条例》第36条规定，为特殊工种职工支付的人身安全保险费可以据实扣除。