项目支出预算(项目支出预算管理办法)

1.绩效目标要以结果为导向，要经过调查研究和科学论证，符合客观实际；要与预算编制有机结合，要结合不同对象管理的基本要素和要求，进行成本效益分析。

2.主要内容和政策举措《管理办法》共十二章四十三条。为提高绩效评价工作质量和可操作性，《办法》优化了评价工作程序，完善了绩效评价指标体系参考框架和评价报告参考提纲。

3.未按照规定申报绩效目标的项目，不得安排预算。《办法》规定，绩效评价结果应与预算安排、政策调整、改进管理实质性挂钩，体现奖优罚劣和激励相容导向。

1.项目核定与组织实施，主要明确项目下达、执行、调剂等内容。为确保绩效评价独立、客观、公正。对评价等级为优、良的，根据情况予以支持；对评价等级为中、差的，要完善政策、改进管理，根据情况核减预算。

2.完善项目排序机制，结合项目绩效目标和总投入，根据成本效益原则，分轻重缓急对项目进行排序，提升资金使用绩效。

3.是指在绩效目标确定的前提下，成本最小者为优的办法。预算部门委托第三方开展绩效评价的，要体现委托人与项目实施主体相分离的原则，一般由主管财务的机构委托，确保绩效评价的独立、客观、公正。

1.明确财政和部门评价时，可委托第三方机构和专家实施，并加强对第三方的指导和监督管理，防止花钱买好；部门委托第三方开展绩效评价的，要体现委托人与项目实施主体相分离的原则，一般由主管财务的机构委托。部门评价的对象应根据工作需要，优先选择部门履职的重大发展改革项目。

2.绩效目标应从数量、质量、时效、成本等方面进行细化，尽量进行定量表述；可采用定性的分级分档形式表述。

3.部门和财政评价结果主要通过绩效评价报告的形式反映，绩效评价报告应当依据充分、分析透彻、逻辑清晰、客观公正。