五险一金缴纳(五险一金缴纳基数)

1.费率下降之后社保基金各地分布不均，为此需要实现全国统筹。缴存比例取1%的整数倍。郑州住房公积金缴存比例如下：职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。

2.机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定，按同级人社、财政部门核定口径计算。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

3.企业申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向市公积金管理中心提出申请。按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资三倍的意见，确定2013年度住房公积金月缴存基数上限为10370元，住房公积金月缴存上限为2488元；。

4.缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。

1.五险一金缴费比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。根据我区现行养老、医疗保障办法等政策规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入；高于300%的，按300%计入。单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份，且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。

2.职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%作为个人缴费工资基数申报；高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，只能按300%作为个人缴费工资基数。

3.关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如养老保险，要达到法定的年龄才可以。公积金缴存基数的下限为2012年度最低工资标准，市区、各分中心、各管理部缴存基数的下限均为1240元，住房公积金月缴存下限为124元。

1.按照社会保险缴费基数申报的有关规定，用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上年度月平均工资总额。因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。

2.扩展资料：缴存规定北京市明确了企业申请降低公积金缴存比例或缓缴的具体条件。

3.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。应规范地方降税举措余少祥说，他研究了目前各地下调五险一金的情况，感觉各地降费举措不一致，职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。

4.南京市人社局提醒，请按实申报职工月缴费基数。失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。