个税附加扣除(个税附加扣除赡养老人扣除)

1.预计未来随着工作机制完善及国家经济发展和税收增长，未来有可能可能对老人医疗费支出进行抵扣，优惠政策是：从月收入中扣除五险一金，再扣除六项免征费用：子女教育、大病医疗、继续教育、房租支出、贷款利息、赡养老人等费用。

2.税务、个税涉及都是比较复杂的，个税专项附加扣除涉及到具体情况内容的时候会有所变动，今天就来给大家单独说一说赡养老人专项附加扣除的具体内容。

3.按照征求意见稿。根据暂行办法，个税专项附加扣除遵循公平合理、简便易行、切实减负、改善民生的原则。

4.这是我国首次在个税制度中引入专项附加扣除概念，也被普遍认为是我国推行综合与分类相结合的个人所得税制的重要一步。

5.需要指出的是，每年12000元或24000元的扣除，既可以父母一人扣50%，也可以由一方扣除100%，具体扣除方式在一个纳税年度内不得变更。附：新版个人所得税税率表按照暂行办法规定，专项附加扣除标准并非一成不变，将随着教育、住房、医疗等民生支出变化情况适时调整。对于被赡养的老人所支付的医疗费用是没有规定扣除办法的，就是说扣除24000元赡养税前扣除，都包含在里面了。

6.赡养公婆或岳父母，按照现行个人所得税实施条例的细则规定，通常情况下是不可以享受税前抵扣。如果采取约定分摊或者老人指定分摊的方式，需要签订书面协议，书面协议不需要向税务机关或者扣缴义务人报送，自行留存备查。

1.个税减免所说的赡养老人，指的是自己60岁以上的父母或失去所有子女的外祖父母。无论几个被赡养人，都只能享受一次免税优惠。

2.之所以提出这样的问题，与这次个税改革有关。个人赡养个人父母，享受个人父母或外祖父母的个税减免。

3.2019年1月1日起，纳税人计算个税应纳税所得额时，在5000元基本减除费用扣除和三险一金等专项扣除外，还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等6项专项附加扣除。在计算综合所得应纳税额时，除了起征点和三险一金等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育等六项费用。最后关于这几种分摊方式，指定分摊要优先于约定分摊，确定好分摊形式和额度之后在一个纳税年度内是不能再变动的。

4.虽然有点不太公平，目前只能如此，因为如果细分会带来很大的工作量，税收部门将无法承担。

5.填报的信息包括：是否为独生子女、月扣除金额、被赡养人姓名及身份证件类型和号码、与纳税人关系；有共同赡养人的，还要填报分摊方式、共同赡养人姓名及身份证件类型和号码等信息。租房产生的租金支出，可以按照一定标准定额扣除。

6.根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定，只要父母其中一位达到60岁就可以享受扣除，不按照老人人数计算。赡养老人向来都是中华民族的传统美德，这个专项扣除虽然来的晚点，终究还是来了，是申报了专项扣除并不代表就是孝子。

1.也就是说不孝子女也可以在计算个税时扣除减税。需要强调的是，纳税人及其配偶不得分别享受住房贷款利息专项附加扣除和住房租金专项附加扣除。

2.用友好会计财务记账报税软件支持算工资、算个税，而且员工的专项附加扣除，可通过点击专项附加扣除信息采集，支持导入通过税局端下载的专项附加扣除信息表，系统根据导入的信息计算专项附加扣除的当期值和累计值。

3.纳税人父母年龄均超过60周岁，在进行赡养老人扣除时，是否可以按照两倍标准扣除。

4.既是个税改革亮点，儿媳的法定赡养人是自己的60岁以上父母或没有人赡养的外祖父母，享受免税的也是赡养他们。

5.以上是律师为大家讲解的关于个税附加扣除赡养老人扣除的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。这里讲的是个税减免，而不是应该不应该赡养谁。

6.如果还有其他的孙子女、外孙子女与纳税人共同赡养祖父母、外祖父母，则纳税人不能按照独生子女扣除。大病医疗限额扣除每年60000元在医疗方面，征求意见稿规定，一个纳税年度内，在社会医疗保险管理信息系统记录的，包括医保范围内的自付和医保范围外的自费，由个人负担超过15000元的医药费用支出部分，为大病医疗支出，可以按照每年60000元标准限额据实扣除。