会计基础工作规(会计基础工作规范主要内容)

1.结论新的经济形势下，会计工作将和国际市场接轨，会计工作的内容、形势正在逐渐发生变化，会计基础的规范工作是当前的首页任务，会计基础的规范化工作任重而道远，它的改变不是一蹴而就的，因为它的问题是在点滴的工作过程中形成的，我们只有秉持耐心踏实的态度，加强对会计基础工作的认识，具体化问题进行细致化管理，在不断工作和改进中提高会计基础工作的质量。单位领导制定相关制度前提是和统一规定的会计制度不相悖，然后根据本单位的规模具体进行制订实施，出现漏洞及时修改。

2.主要内容包括：单位领导人、总会计师对会计工作的领导职责；会计部门及其会计机构负责人、会计主管人员的职责、权限；会计部门与其他职能部门的关系；会计核算的组织形式等。对于整理好的档案，已经整理出目录，完善了会计档案资料借阅登记本。会计机构和会计人员对于会计人员的业务知识学习，已经对大家做了严格要求，以职称考试为手段，尽早取得证书，提升自我水平。

3.会计基础工作一般包括会计的核算、监督、管理三方面。随着公司规模的扩大，和会计制度的逐渐完善，单位领导对会计基础工作重视起来，改善了公司松散的制度，给会计的人员聘用设定必须持证上岗的门槛，目的是让他们可以了解会计制度的对会计基础工作的具体要求，给新入职的会计人员进行统一规范的讲课培训，并定期对员工的掌握情况进行实地考察，对规范会计行为的优秀员工给予精神和物质的双重奖励。在此次财务交互检查工作过程中，我公司也对发现的问题进行了总结，避免在日后工作中出现类似错误，也对被检查单位在各项财务工作中较好的方面进行了学习和借鉴。

1.进行适当惩处。还有的单位违反财务制度私设小金库，影响了国家的税收。对人才资源进行合理的分配，晋升制度要透明公开，积极推行唯贤任用、优胜劣汰的用人机制，让会计工作人员有危机意识，从而提高自己的工作质量。

2.一方面财务人员不被行政事业单位负责人重视，只是机械地完成简单的工作任务，像笔者所在的事业单位，实行的是绩效工资，由于受有关体制影响，同样的股室负责，绩效奖励工资一样，而作为财务负责人所承担的责任及工作量不是其他股室负责人所能比拟的，这种奖励制度，致使财会人员的积极主动性没有得到充分体现。

3.可是有些单位认为它不需要专门建立制度来规范，有的单位执行力度不强，包括的范围不全面，不能从根本上建立会计人员监督的意识和进行监督的行为。

4.我中心将继续严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》要求，开展日常会计工作，不断建立规范科学的会计工作秩序，提高财务管理水平和资金使用效益，促进中心会计工作规范、健康发展。我中心严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》要求开展日常会计工作，夯实会计工作基础，建立会计基础工作规范化长效机制，健全内部会计管理和控制制度，提升会计职能，不断提高会计工作管理水平，维护我中心日常会计工作秩序，确保会计信息质量的真实、完整和国家财产的安全。

5.例如服装公司会计小李在登账时，因为一时走神，把应该登在第二行的数据登到了第三行，之后她就把第三行的数据用签字笔划掉，虽然也能明确她做法的含义，不仅行为不规范，还影响账簿的书面整洁。

1.必须字迹清晰，其记录的内容必须真实、准确。一些相关制度要进行具体的规范并严格执行，使单位会计管理工作有据可循，让单位的会计工作逐步趋向规准严格。领导不干涉会计机构和会计人员工作的说法不准确，《规范》中也没有明确提出这一说法。

2.外来原始凭证在编制完记账凭证后，未加盖证明已报销的印章。银行业务：对于银行业务的收付单据缺少银行柜台业务章问题，已派专人进行了补办，对各月的对账单进行了打印，按照各月顺序装订成册。

3.整改建议：外来原始凭证在编制完记账凭证后，会计人员应该在外来原始凭证上加盖证明已报销的印章，避免造成附件重复入账等问题。一般的会计监督由本单位的主管部门负责实施，而一些主管领导一般只注重自己部门的利益，无法客观的进行监督。

4.工作要遵守《会计基础工作规范》的各项要求，以确保会计信息的真实性，给领导提供准确的财务信息，成为领导的左膀右臂。各项会计基础工作量化指标落实情况：会计基础方面。例如记账凭证的摘要除了一些约定俗成的，例如提现购买材料等会统其余的摘要书写完全是靠记账人员的个人习惯，有的记账人员比较严谨，书写习惯完整又显得有点冗长，也会增加在摘要上用的时间，有的人员书写的就过于简单，过段时间就需要结合所附原始凭证才能理解内容，我们要牢记摘要书写规定再在实际工作中摸索，要写出既有一目了然的简洁又有便于理解的全面内容的效果。

5.主要措施：领导重视，财务人员工作负责，中心配有专门的财务办公室，配有专职财务人员2人，财务资料柜5个；中心主任经常询问财务运行情况和听取财务工作汇报。