会计前景如何(会计专业未来的前景怎么样)

1.薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

2.建立共享服务既是机遇也是挑战，任何新生事物都面临巨大的挑战，财务共享服务也不例外。

3.人工智能首先冲击的一定是基层岗位中缺乏技术含量的人员，这类人员可以说只会简单的记账，不具备参加公司重大决策的能力，不能为公司创造利益。不仅只有对内的财务工作，还会承包一部分中型企业的财务工作。

4.所以大家会发现，我们刚才是有这样的一个解释以后，我们发现财务管理是有管理的职能。目前在我们国家的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：内资企业内资企业对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。相对于上述几个岗位来说，外企的薪酬更加优渥一些，在各种待遇方面也是有例可循，却也给人奋斗的目标。

5.比如在企业或者事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。会计事务所所有的事务所工作特点都在于工作强度会比较大。

6.在各大高校扩招会计人员的初期，正是整个会计行业急需储备力量的时刻。会计学与一般的管理类学科有本质上的区别，会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。

7.会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。

1.另外一部分就是在企业和事业单位。第会计对于性别要求不高，女生也不会被歧视，男生同样可以任职，掌握好专业知识就是硬道。

2.也正是这个原因，财务共享的离职率一直居高不下，大部分企业不愿把共享划分为子公司财务部同一等级，导致共享财务沦为了弱势群体。具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才，由于在企业增收节支和避免企业财务危机方面具有举足轻重的作用，并且擅长精打细算，成为企业急需人才。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，最少也应该在月薪2000元以上。

3.管这种技能非常专业，对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。会计掌握的是一个团体的经济命脉，每一个团体都需要他们。

4.会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。在四大工作了一年，就好比在企业工作了两三年。

5.随着各种经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。这样中型企业的财务就拜拜了。

6.做会计会让你对数字更加的敏感，对数字更加的谨慎。小型企业的财务会承包给外包公司代为处理，你会发现到最后只剩了外包公司和财务共享流水线的财务工作。会计师事务所的工资往往是不低的，那些四大的会计新人们的薪水几乎要赶超外企几年的老员工了。

1.几乎所有的大学，会计学跟文化产业管理、物业管理、市场营销，人力资源分明显是不一样的。是做财务管理决策的时候是需要一个整体的财务管理者，所以说财务管理是包含会计，理论上是财务管理包含会计，比会计的范围更大，实际上在本科阶段这种差别根本体现不出来。会计在企业里是一个核心部门，企业的任何账务都得经过会计的手。

2.假如说我现在要投资一个比较成熟的饭店，这个饭店要开分店，我给它做财务投资，这个时候我的会计就会到他们那边去做一个净值调查。工作内容：成本、费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。人工智能的环境下与这类非技术人员相比，人工智能成本更低，效率相对更高，记账错误率小，可长时间工作，具备基层人员无法达到的效益。

3.我国会计电算化普及程度将有很大提高我国会计软件水平提高很快，一些专业软件公司的软件产品很受欢迎，为基层单位开展会计电算化工作准备了很好的前提条件。会计软件的应用水平及普及程度却受到会计人员水平的影响，尚未达到理想的状态。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。

4.花前几年实践摸索的基础上，通过完善会计电算化管理，运用新的管理手段，迸一步组织实施已有的管理办法。