培训机构教师聘用合同(美术培训机构教师聘用合同)

1.本方案由河北环境工程学院人事处负责解释。招聘工作全过程自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，拟聘人员按照总成绩由高到低的顺序择岗。

2.在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生。选择加试语文的语文科目占笔试成绩的10%。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

3.被聘用人员试用期为一年，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃招聘资格。面试成绩采用体操打分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

4.企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的，必须把社会效益放在首位。考生毕业证书专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。

1.本次招聘的山区教师除编制调整或学校合并情况外5年内不准调动，上岗前由县教育局负责组织岗前培训。

2.凡填写信息不真实、不完整或提供电子材料弄虚作假，招聘单位有权随即取消应聘资格或聘用资格。测评主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事该工作等。

3.初次体检不合格人员允许复查一次，教师资格证的任教学科为音乐、体育、美术的，只能报考相应的音乐、体育、美术学科任教岗位。甲方规定所有班级升级率标准为85%。报名者须如实填写个人信息。

4.面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。笔试方式：采取闭卷考试的方式。：采取统一在魏县现场报名，考生本人应到现场报名。

5.试用期满考核合格的，聘用合同是要式合同。面试对象分县分学段分学科确定。

6.其他未尽事宜由双方协调解决。根据合同的成立是否以交付标的物为必要条件，可分为诺成合同和实践合同。

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2.取消计划涉及到的进入面试人员，聘用后须在魏县教育教学岗位服务满3年，因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。收费：每名考生需交纳报名考务费100元。

3.报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一律取消报考、聘用资格。

4.作为劳动者一方通过签订聘用合同协议，成为该用人单位的一名职工，承担用人单位按合同规定的权利义务，并按照国家有关规定享受相应的保险福利待遇。招聘对象不限于应往届未落实单位博士，已有工作的亦可调动接收。

5.体检或考察不合格的取消拟聘人选资格，并从报考同一学科的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。

6.狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。

7.聘用单位负责人员和招聘人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按考区当地疫情防控部门规定执行。岗位具体计划要求详见附件1。