霸王条款的合同有效吗(培训机构霸王条款的合同有效吗)

1.霸王条款之所以遭到广大消费者的痛恨，是因为个别商家利用信息不对称、供求关系不平衡，将不平等的消费条款强加给消费者。

2.在法学理论中与此相对应的概念是格式合同，即为重复使用不经双方协商而预先拟订条款的合同。

3.校内外统筹的改革策略越来越清晰和坚定，并凝聚了越来越广泛的共识。就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，任意加重消费者责任。

4.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合未与对方协商的合同条款。

5.就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等。

6.不影响其他部分效力的，遇到格式合同或者霸王条款，沉默不是解决的办法，就要勇敢的提出异议。

1.合同被确认为无效或者被撤销后。相对人虽没有参与合同的制订，对合同的内容只能表示概括的同意或拒绝，而不能修改、变更合同的内容。把合同争议事后救济转向事先整体性合同协商制度，有效杜绝了霸王条款。

2.21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，回应了选择培训机构的学生家长的期待，也是规范培训机构经营行为，减少合同纠纷尤其是退费纠纷，维护培训者合法权利的积极尝试。排除、剥夺消费者的权利。培训机构作为市场主体，其与家长之间的纠纷、歧义，最终仍然需要以合同为依据的合法渠道解决，合同就成为确保各方权益的重要依据。

3.通过上述内容可以知道合同中有霸王条款合同是否有效，可能有效也可能无效。

1.霸王条款一般都是格式性条款。若是单方面的想要逃避法定义务等规定的条款的。

2.格式条款由一方当事人预先制定，并由不特定的第三人所接受，具有完整性和定型化的特点。相关条款还赋予培训机构可以依法制定适合其自身的培训管理制度，并要求学员遵照执行，以确保培训活动顺利进行，对培训机构的健康发展是一种重要保障。一般是指免除或者限制其责任，排除对方主要权利的合同格式条款。

3.《合同法》第四十条规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，将对培训机构夸大、虚假宣传形成有效制约，有效保护消费者权益。该条款需要向对方特别提出注意。关于霸王合同的效力，要结合具体的情形来分析。

4.霸王条款往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现，具有五大共性：减免责任，逃避经营者应尽的义务。