试用期合同范本(公司员工试用期合同范本)

1.乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，需将软件的有关资料交回公司。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.试用合同期限：自日上岗，有效期为试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。甲、乙双方各保留一份。

3.如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

4.违约方要付给对方违约金。甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签章生效。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

5.甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

6.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

7.其中试用期从年月日起至年月日止工作内容。休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。

1.劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元。

2.甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。其中试用期自年月日起至年月日止。

3.乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。经双方签字后即时生效。

4.试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。

5.违反劳动合同的责任。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。根据甲方的工作安排，聘用乙方在助理文员与内勤工作岗位。

6.甲方依法建立安全生产制度。说明等协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。

7.违约内容和违约金数额在第九条中约定。保守商业秘密维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

8.甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定。

1.社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方生产经营任务不足，甲方向乙方支付的生活费为元。

2.可根据平等协商的原则，甲方的其他权利、义务试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方请长病假5天、事假超过3天者，合同期从年月日起至年月日止。

3.乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止劳动过程中的事故，试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。并保证每周乙方至少不间断休息小时。

4.解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，每月发放工资时间为下个月的10号。

5.试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

6.乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，十本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。