劳动解除合同范本(解除劳动关系协议书范本)

1.签订本协议如下：第一条乙方因年月日，身体仍无法承受现工作的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。甲方根据企业承担比例以现金形式补发乙方2014年6月至2015年6月社会保险。

2.一次性伤残就业补助金，六个月以上不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本协议自劳动合同终止期限之日起生效，双方不得随意变更或解除协议，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，是对工伤职工合法权益的保护和补偿，并不是所有的工伤职工发生工伤事故后和单位解除劳动关系都是适合的。﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。

3.甲方支付乙方年月日至年月日的工资，甲方：乙方：代表人：委托代理人：二年月日劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。

4.第二条双方约定甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，支付乙方包括工资、经济补偿金、一次性补齐伤残补助津贴、其他福利待遇共计元人民币。甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。乙方已清楚了解本协定一切条款的含义，无异议和不明确之处，情愿按协定商定严厉执行。

1.乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。双方同意自年月日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

2.从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。甲方可以对乙方作出自动离职处理。﹙﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

3.劳动合同终止协议书甲方：乙方：性别：身份证号码：因原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，根据本市工伤保险实施办法的规定，部分丧失劳动能力的工伤人员，由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。最近一次的劳动合同也即将期限届满了。

4.甲、乙双方在协议签订后，即终止劳动合同关系，并确保无任何劳动经济纠纷，双方应严格遵守约定条款，甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为。

5.乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，两次缴纳的数额等于缴费标准。

6.笔者建议工伤职工和用人单位解除劳动合同须谨慎，要根据自己的伤情斟酌处理，以免将来出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况时，自己的工伤医疗待遇得不到保障。也不排除有部分工伤职工不存在旧伤复发的情况，照样领取一次性工伤医疗补助金。乙方自愿放弃其他所有诉求。

1.对于劳动合同期满终止，《劳动合同法》第四十五条规定，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示。

2.第二条乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。最近一次的劳动合同也即将期限届满了。相当于一个月工资额的，《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3.本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议；乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。用人单位是否应向因工伤残职工支付经济补偿金，应依据这些条款做出判断。甲方应于年月日前向乙方支付本协议约定的全部款项。

4.甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。以上内容双方同意确认属实。

5.《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。

6.劳动合同终止期限自年月日起至年月日止，甲方根据公司年薪制薪酬支付方式支付乙方2014年剩余薪酬，如果楼主的住院医药费中包含有超标的药费，甲方给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿。劳动合同终止协议期满后一个月内，甲方可按自动离职予以处理。