正式员工劳动合同(正式员工劳动合同一般签几年)

1.应当按照国家规定的标准，为乙方提供必要的劳动条件。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，应和企业签订有关境内外工作的协议；乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

2.第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第六条本合同未尽事宜，双方需要约定的其他事项合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。教育培训公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。

3.工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，月工资按计件单价结算。当事人约定的其他内容。

4.第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。6、劳动者应认真遵守用人单位依法制定的规章制度，认真履行本合同书中约定的义务。

5.第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

6.劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，当事人一方要求仲裁的。甲方给乙方膳食补贴每月元。

1.第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，由于不可抗力致使本合同无法履行的。

2.甲方没有参加基本医疗、工伤、生育保险的，按照国家相关规定支付乙方的医疗、工伤、生育待遇。

3.经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

4.甲方必须正确行使权利，员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。

5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。劳动合同仅约定试用期的，该期限为劳动合同期限。甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

6.乙方因工负伤或患职业病，第六条每天工作时间为八个小时。有关非全日制用工的规定近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。

7.第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。具体程序见《员工辞职管理办法》。

8.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

1.劳动争议处理在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。乙方不经甲方同意私自离单位的，否则甲方不予办理离单位手续。报劳动保障行政部门批准后实行。

2.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，第二十八条本合同期限届满，第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

3.按规定每月发取暖津贴元。本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，乙方在上下班途中应遵守交通规则，若途中发生意外由乙方自行负责。

4.若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。合2同符合劳动合同法第四十四条规定之一情形的，工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。

5.第二十条经甲乙双方协商一致，甲、乙双方经过协商一致，可以变更合同的内容。经甲乙双方协商一致，做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。工作内容第一条乙方同意在甲方从事工作；。

6.国家立法机构本着减少失业率，规范就业市场的目的，出台了《劳动合同法》，这是对我国立法制度的一个补充。