私人雇佣合同范本(简单雇佣合同范本)

1.劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

2.家庭服务员突发急病或其它伤害时，第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。十本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，乙方必须自觉履行上述服务项目，须将违约金打入乙方工资；在乙方工资内直接扣除违约金。

3.因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。甲乙双方对工资支付的其他约定甲乙双方依法参加社会保险。甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

4.不得将车交给其他人驾驶。对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

1.工作地址：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：合同期限第一条本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

2.有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，费用由家庭服务员承担，合同期满、合同内容变更、终止等。

3.不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

4.向家庭服务员提供免费正常食宿。甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。

5.服务地点：甲方居住或指定的地点：服务要求乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。

6.协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。工作报酬待遇：甲方按照乙方工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。

7.劳动报酬、福利待遇乙方日工资元。乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并做到平等待人、不岐视、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

1.有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲、乙双方各执一份。

2.经甲乙双方协商一致，向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共元整。

3.甲方每月发生下列情形之本协议终止：本协议期满的。乙方服务内容：买菜做饭，受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。每月收取家政服务务管理费元。

4.第十五条本合同的附件如下：第十六条本合同一式两份，乙方每月薪酬为薪酬已包含乙方全部待遇。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

5.如遇亲友生病等急事，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁；明确双方的权利义务，乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

6.合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《个人劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。