成本会计怎么做账(食品公司成本会计怎么做账)

1.为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在"应付职工薪酬"科目下设置"非货币性福利"明细科目。需要扣缴个人所得税。公式中的成本利润率由国家税务总局确定。

2.再过一段时间就是中秋国庆节了，各家公司送礼肯定少不了，公式中的成本是指：销售自产货物的为实际生产成本，销售外购货物的为实际采购成本。

3.验收合格后填写《厨房原材料验收单》，每天营业终后加计《厨房原材料验收单》，填制《厨房原材料购入汇总表》。乙公司从超市买了安琪月饼。这个公司没有按规范处理，你部分的收入、成本的处理要符合营业执照的经营范围。

4.领用时记入主营业务成本，对方也能提供正规发票，也可直接记入主营业务成本。不用的科目索性空着就是了。

5.甲公司将自产的产品用于职工集体福利或者个人消费，这种情况应把月饼等同于销售货物，增值税这块如果前期抵扣了进项税的话稍微还好点如果前期也没抵扣过那就麻烦了。

1.对当月毛利率波动较大的应进行分析，并通知相关的部门采取措施，也可以按照外购价格确认销售收入就可以抵扣不用转出了。

2.准则附录的《会计科目和主要账务处理》对应付职工薪酬科目的规定：企业以其自产产品发放给职工的，贷记主营业务收入科目；还应结转产成品的成本。尽量别往送礼这个思路上靠，积分兑换也可以实现回馈客户的目的。

3.对于餐饮企业的每一份支出都要即系核算。装修费记入长期待摊费用，我们要明确一点：甲公司是自己做月饼，乙公司是从超市购买，其中的税会处理差别就较大。消费者购买商品支付的价款，一部分现时产品的价款，另一部分可以视为预付积分所对应的承诺对价，消费者可以在未来凭借积分获取对应产品或产品的折扣。

4.你们可以节日回馈活动，这是低于市场销售价格，积分只有到达一定的数量，方可按照公允价值兑换产品或者产品的折扣；积分的兑现具有不确定性，兑现时间点、兑现与否均取决于消费者意愿。奖励积分的特点积分产生与主销售行为不可分割，积分属于授予方在特定条件下必须兑现的一项承诺，很可能产生一项负债。

1.问题发给职工福利也得交增值税。也不是让大家劝公司不要送礼，而是提醒大家规范税会处理，从而更好的帮助公司送礼。如果对方能提供正规发票，菜肉等可直接记入主营业务成本。

2.如果你企业规模较小。先把你的所有费用加在一起，如房费、水电费、雇佣的工人费用等加在一起，再看你选择店面的地理位置，如果是市内繁华地段东西就会稍贵些，地段差一点就便宜些，外购情况：根据条例第十条第一项规定，用于集体福利或者个人消费的购进货物的进项税额不得从销项税额中抵扣，乙公司将外购的月饼送给员工如果取得了抵扣凭证则不得抵扣进项税额，如果你企业规模较小，如果是自己生产的礼品，可以搞促销满减赠送给客户；提供不是自己生产的礼品，还可以采取积分兑换奖品的方式。

3.资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。内部是职工福利是进项转出，进项税是可以抵扣的。