自己可以缴纳社保吗(自己能缴纳社保吗)

1.在退休的时候缴费年限又不到15年，可以通过延长缴费年限的方式，从而达到领取养老金的资格。缴费比例：缴费比例为1%。除此之外职工养老保险转为居民养老保险，它主要的损失还体现在基本养老金上面。

2.这也是我们常常看到的农村地区参与居民养老保险的退休老人，每月只能领取几百元退休金。对于灵活就业者参与，职工养老保险的人员来说也是可以补缴的，我们都知道养老金主要为两个部分，另一个是个人账户养老金。其实对于参与职工养老保险的人来说，如果退休年龄已经到了，是缴费年限还差三五年，可以通过延迟退休继续缴费时间，缴费年限达到15年之后再办理相应的退休手续，按月享受养老金的待遇。

3.倘若是在公司上班的朋友，公司没有给你缴纳社保的，其公司补缴社保是没有时效限制的，只需要在补缴社保时缴纳一定的滞纳金就就行了。而如果参与基本养老保险的，个人达到法定退休年龄的时候。我们可以通过将职工养老保险转换成居民养老保险，在退休之前将不够的年份一次性补缴完成。

4.在2011年6月30日之前取得营业执照的个体户，可以补缴到2014年12月31日。

1.是对于用人单位来讲，如果欠缴或者是故意不给职工缴纳职工养老保险的话，将会遭受1~3倍的处罚。

2.而参与职工养老保险的人，退休时候每月领取的养老金能达到上千元。小社来为大家解答社保的问题。

3.单位补交社保：重新上班后，要补交社保需要和用人单位的人事商量，让单位来为自己补交社保，缴纳费用由自己全部承担。

4.只要您在短时间内还款，就可以认为是连续的。如果您在中途换工作，则社保金可能会通过最后一个部门转移出去。这个年龄阶段也是可以正常的去参加社保，包括我们的城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，男性职工的法定退休年龄为60周岁，个人补交社保：在单位离职后，自己就可以到社保局缴纳社保，个人社保包含了养老保险和医疗保险两种，公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险不可缴纳，必须有单位才可以交。

5.参保形式无外乎是两种，一种是你有工作单位，通过工作单位来建立相应的五险一金，其中也包括了职工养老保险和职工医疗保险，当然还包括失业保险，工伤保险和生育保险。礼物缴费满15年之后再按月领取基本养老金。通过投诉或者是起诉的方式，向社会保险经办机构或者是劳动监察机构要求用人单位补缴职工养老保险费用，也会增加这段时间的缴费年限。

1.是我们都知道参加城乡居民养老保险，他统一都是60周岁退休。希望对大家有所帮助。及时通过新公司缴纳，破坏了社保金支付的连续性。

2.在弹出的页面中选择养老保险缴费，输入我们的相关信息进行社保缴费。而且如果到了退休年龄，没有满足缴费年限延长缴费时间所缴纳的费用也一直在个人养老金账户里面，并且个人养老金账户获取的收益，根据这几年的情况都已经超过了5%，这是银行存款所达不到的。而这个一定条件就是你能够证明你参加工作的时候，单位没有给你缴纳养老保险。

3.小社来为大家解答社保的问题。虽然说参加城镇职工养老保险是可以55岁退休，甚至是可以50岁退休。

4.如果不继续缴费增加缴费年限的话，其个人账户上存储的金额将会一次性支付给参保人，实际上是您在公司工作，公司将始终为您缴纳社保，您的社保处于连续缴纳状态，您的社保就连续将永远存在。是我们换一个角度来考虑这个问题，假如说你现在不去交纳社保，你将来就算是到了60周岁也无法享受到养老金。

5.我们如果说按照灵活就业的方式来参保，一定要记住每一年缴费的窗口时间期，因为一旦过了这个时间阶段，可能有可能无法正常参保，对自己会造成不必要的影响和麻烦。