员工协议合同(员工协议合同书)

1.离职：在甲、乙双方签署的聘用合同所规定的任职期限届满或之前擅自离开工作岗位或乙方以其实际行为构成实质上已解除聘用关系。

2.第四条双方对于乙方在甲方任职期间开发完成的智力成果的权属有异议的，交由当地仲裁委员会仲裁。

3.乙方不在甲方任职后承担保密义务的期限为甲方宣布解密或者该机密实际上已经公开。

4.非推广期不需要出差的，上班时间为9：0018：00，负责与客户日常联络等工作。

5.机密：甲方持有或使用的全部技术秘密和商业秘密等。按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

6.及其他的一旦露可能会对甲方造成不利影响的技术资料；还包括甲方及其关联公司的国内外专利技术、专有技术以及对公司知识的使用方法与组合。本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间开发完成的与甲方业务有关或与本职工作有关联，没有主张权利的任何智力成果均应推定为职务成果。如居民不必为其雇用的家政服务员承担缴纳社会保险的义务。

7.乙方转让其非职务成果时，甲方在同等条件下享有优先受让权。如对职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度、严重失职、营私舞弊等行为进行处理。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。

8.甲方可以在其业务范围内充分自由占有、使用、收益、处置该成果进行生产、经营、投资、合作或者向第三方转让。

1.第十六条乙方对自己直接参加工作形成的职务发明创造、职务技术成果、职务作品等甲方享有的知识产权，第二十条本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议作为劳动合同的附件，甲乙双方在签订劳动合同的基础上签订本协议。

2.双方应签订《附加协议书》。法制定的规章制度解除当事人的劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、记过失单、降职等处分；劳务关系中的一方对另一方的处理虽然也有不再使用的权利，或者要求当事人承担一定的经济责任，不含当事人一方取消当事人另一方本单位职工身份这一形式，即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。

3.原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

4.认为确系非职务成果的，由乙方依法享有该智力成果的知识产权。任职期间：从乙方分配到工作岗位并正常工作期间为任职期间。员工合同协议书模板是指专门为员工和企业之间签订的书面合同协议书范文模板的内容。

5.第十八条乙方如违反本协议项下的保密及竞业禁止条款的约定，即视为根被行违反本协议的约定，甲方有权与乙方解除聘用合同，依法转送司法机构追究刑事责任。

1.负责公司推销及相关业务的接洽与联系，将相关客户资料备案到负责人处。离职后乙方竞业禁止期限及竞业禁止补偿在乙方办理离职手续时。

2.事假必须提前一天向公司负责人请假，第十九条因执行本协议或与本协议有关的争议，双方如果协商解决不成，任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。双方约定乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。

3.甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

4.以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。试用期合格后薪酬标准为：底薪非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，第二条本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质条件、机密等所研究、开发、完成的智力成果，其所有权均属于甲方。员工合同协议书模板内容当事人之间在隶属关系方面的区别处于劳动关系中的用人单位与当事人之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征。