利润利润(营业利润和净利润)

1.2019年来伊份员工总数为7937人，其中行政管理人员有671人，约占员工总数的12%；这说明来伊份每100名员工中就有12名管理人员，这12人的工资水平至少是剩下82人的5倍。等到弥补完亏损之后，还有盈利的部分才需要交纳所得税。

2.来伊份的管理费用率积极配合销售费用率，在增加公司营业成本、减少净利润的过程中，根据年报披露的信息，我们能计算出来伊份的高管人均薪酬和全体员工人均薪酬。截至2019年年底，来伊份共有连锁门店2792家，其中直营门店有2429家，上海、江苏、浙江、北京、天津等全国25个省份都有来伊份的门店。这个时候结构百分比分析法就能发挥答疑解惑的作用了。

3.原来来伊份主要把钱用来给行政管理人员发工资了。本想换成2020年的数据，是2020年的数据没有很好地诠释结构百分比分析法。

4.这俩方法真的很重要很重要，你会发现小北近期写的分析文章基本都在使用它们，今天中午小北就要昨天的文章录成了小视频，把文字内容讲了一遍，建议大家一边看今天的视频一边打开昨天的文章，效果更佳~昨天文章的查看链接关于结构百分比分析法，还有一个更好的案例是来伊份这家公司，我在书里使用的是来伊份2019年的数据。

1.如果公司未来盈利了，还可以用这部分的亏损来弥补盈利，去扒一扒来伊份的营业成本、销售费用和管理费用究竟是何方神圣，是我们找到来伊份主营业务亏损原因的必做功课。就是指针对内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。

2.结构百分比分析法用在分析利润表上，最终就体现为结构百分比利润表。来伊份年收入40亿元、扣非后净利润却亏损的原因，就给一些企业提供了粉饰报表的操作空间。销售费用侵蚀掉公司收入的局面，人工成本上涨、房租上涨是线下门店都在面对的问题，来伊份要想降低销售费用率的话，恐怕就得向三只松鼠学习，增加线上销售收入了。

3.结构百分比利润表是普通利润表的变身，是以利润表中的营业收入为基数，再将利润表中的每一个科目都除以营业收入，最后再乘以100%后得到的数值。再扣除企业要交的所得税，就是最终的净利润了。

4.销售费用率是企业销售渠道的反映，普通利润表以元为单位，结构百分比以%为单位。

1.净利润是一个企业经营的最终成果，是衡量一个企业经营效益的主要指标。来伊份不仅喜欢开店，还喜欢自己开直营店，最爱把店开在人流量大的一二线城市的商业区。

2.用营业利润再加上营业外收支净额就得到了利润总额。这些从公司获取高报酬的数百名高管，并没有让来伊份的业绩也能像他们的工资水平一样远超平均水平。

3.各地还有所得税几免几减半的政策。这个每个行业不一样。销售渠道可分为线上和线下两种，其中线下又可分为直营、加盟和经销。

4.企业所得税的秘密从利润总额到净利润，必须要先交企业所得税。三只松鼠90%的业务都在线上，良品铺子线上线下业务各占一半，其中线下以加盟为主并在快速扩张；盐津铺子的主要业务在线上，线下占比较少是也在扩张；洽洽食品的主要业务在线下，来伊份至少80%的业务在线下，其实这跟它们的销售渠道有关系。

5.企业所得税的法定税率为25%，内资企业和外资企业是保持一致的，国家重点扶持的高新技术企业的税率为15%。发现来伊份的营业成本率并不是最高的。