合同法违约金(合同法违约金30%的规定)

1.特殊侵权行为与损害事实之间存在因果关系。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。在《合同法》司法解释中，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成损失的30%作为标准适当减少，是对合同法违约金过高的一种注解，而不是对违约金比例的规定。

2.为防止此类侵权行为的发生，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。

3.委托诉讼代理人：黄志豪，广东粤宏律师事务所律师。劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。合同没有约定违约条款的情形根据合同法第107条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约。

4.当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，冯晓峰、郑亚妹、春洲公司、玄妙公司均配合许朝财占用了案涉投资款，对蔡辉琳、李中进构成共同侵权，应对许朝财的行为承担连带清偿责任。

5.法定代表人：林振义。法盛金融投资致力于分享金融、不良资产、投融资、房地产、公司纠纷、私基金、资本市场、税务筹划、疑难案例等干货。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，近日通过的劳动合同法完善了违约金规定，以维护劳动者择业自由和劳动力合理流动。

6.委托诉讼代理人：黄志豪。违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。

1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，违反合同的行为只能是合同当事人的行为。违约金与利息的概念、性质均不相同，违约金的清偿顺序不能适用合同法解释二第二十一条的规定。

2.部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权。是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符；故此可交由法官自由裁量。

3.包括侵权行为的法定性和免责事由的法定性。如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。

4.冯晓峰、春洲公司知晓蔡辉琳、李中进与许朝财签订《合作征地协议书》，且明知汇入其公司的人民币3000万元来源于蔡辉琳、李中进，有义务对该笔投资款进行监管，并协助蔡辉琳、李中进将春洲公司25%股权变更登记至蔡辉琳、李中进或其指定第三人名下。

5.当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

6.使债权人的债权无法实现，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

7.因为双方有共同的利益目标需要双方共同合作的情况下，就会签订合同要确保能够尽快达到共同的目的，也是为了能够维护双方的利益最大化。迟延履行期间发生的不可抗力不具有免责效力。

1.因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，许朝财占用蔡辉琳、李中进的资金超过三年之久，造成蔡辉琳、李中进生意周转困难，且对于投资性质的资金来说，每日千分之一的违约金属正常。

2.用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

3.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

4.对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。依据合同约定内容来履行违约赔偿。

5.有以下例外：金钱债务的迟延不得因不可抗力而免除。法定代表人：冯晓峰，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。

6.如果由于第三人的行为导致当事人一方违反合同，对于合同对方来说只能是违反合同的当事人实施了违约行为，第三人的行为不构成违约。版权声明：版权归原作者所有，如有侵权请立即与我们联系，我们将及时删除或修改处理。