劳动合同封面模板(劳动合同书封面模板)

1.第十七条其它本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行议定，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.第十五条违约责任租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按年度须向对方交纳年度租金的%作为违约金。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

3.第十条本劳动合同一式二份，不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条甲乙双方解除、终止劳动合，甲方停止向乙方支付社保费用。

4.对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

5.双方可另行协商调整租金标准；出租方不得以任何理由任意调整租金。第二十条合同份数本合同连同附件共页，甲、乙双方各执一份，第九条关于装修和改变房屋结构的约定乙方不得随意损坏房屋设施，如需改变房屋的内部结构和装修或设置对房屋结构影响的设备，需先征得甲方书面同意，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。社会保险各项社会保险费由乙方自行缴纳。

1.按国家、省和市有关规定执行，通过双方平等协商解决。租金按〔月〕〔季〕〔年〕结算，由乙方于每〔月〕〔季〕〔年〕的第个月的日交付给甲方。乙方逾期未交付租金的，甲方有权按月租金的%向乙方加收滞纳金。

2.其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。乙方在试用期内的工资为每月元。

3.在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不服从指挥造成的工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。

4.第十四条薪金变动:正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。

5.社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。其中试用期自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。

6.工作内容乙方的工作岗位为；甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。甲方依法建立安全生产制度。

7.乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

1.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。

2.甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。约定下列条款：因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。

3.试用期从年月日起至年月日止。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。合同的变更、解除或终止：本合同已经双方认真研究，慎重考虑而达成一致。

4.由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，第七条甲方对产权的承诺甲方保证在出租该房屋没有产权纠纷；除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在出租该房屋前办妥。