境外收入个人所得税(海外收入个人避税)CIY

最先，一切国家都是有偷税漏税个人行为产生，每一个国家的税务机关养那多的人并不是摆放的。次之，西方国家比较发达国家的偷税漏税违法个人行为的确是要比中国少，但不意味着全部国外的偷税漏税都少。

西方国家比较发达国家偷税漏税个人行为少。关键因素也是由于西方国家国家违法成本费较高。她们对税收违法的惩罚幅度非常大，西方国家国家的基本思路是以处罚威慑税收违法个人行为。并且她们税务机关属于超强力单位，各种各样惩处违法的方式不比警员差是多少。而回过头看大家国家税收违法成本费并不高，这与相关法律法规对违法惩治幅度和税务机关的精准定位都是有一定的关联。

再有就是金融业信用体系。这也是违法成本相对高的一种现象。大家自觉得电子支付领跑全世界的与此同时，不必忘记了西方国家比较发达国家的金融业信用体系也是很便捷，很有领跑性的，只不过是我们都是越过了信用体系而直接进入互联网金融，随后再回过头创建信用体系，从“蚂蚁花呗”的发展趋势就能够看出去。因此这就导致税收违法后个人征信的奔溃。

但也需要见到好的一方面！尽管如今税收注重的是服务项目，但这只不过是一个环节的每日任务。最后依然会返回正规，大力打压税收违法个人行为的。终究税收除开是国家得到资产的方式也是一个收益的分派，公平公正也很重要。

并且伴随着我国信用体系的逐渐创建，税收违法成本费的确愈来愈高了。异常户的法定代表人连高铁动车飞机场都坐不了，也挺难的。

那大家继续往下看，中国的最大达45%的个人所得税，是否十分浮夸！

那麼如何能对个人所得税开展科学合理的节税呢？这也必须公司的相互配合。

1、最先可以合理安排差旅费、旅差费、误餐补助、通讯费的派发开展节税

企业所得税法要求：以红包方式或随薪水一起派发的通信补助、交通费、误餐费补贴，视作劳务报酬所得，记入职工薪酬交纳个人所得税。

但凡具体产生并获得合理合法税票的，属于公司的常规运营费，不予以交纳个人所得税，而且可以做为所得税的抵扣增值税。

2、次之可以利用提升褔利，减少职工工资

企业聘请高管，方案付款年收入是120万，但通过资询税务师事务所，与高管达成共识，将年收入减少为80万，与此同时给高管给予一套准现房和一辆车供应用。

除此之外，倘若该企业员工以专业性职工占多数、聘任合同期相对性较长等特性，又适度减少职工名义工资，与此同时为职工给予寝室及其将交纳的个人公积金、社会养老保险等额度适度提升，进而提升职工福利。

3、应用地区性税收政策优惠，申请办理个人独资企业

现阶段在我国的西部发展或是少数名族自治州都颁布了一定的税收政策优惠，来推动地方是社会经济发展。将企业工商注册到有税收现行政策的低税区，不但避税并且合情合理。