企业所得税的税收筹划思路(实时/阐释)

工资薪金所得的税收筹划方法是会计工作中常见的问题。对于工资薪金所得的税收筹划，可以从工资收入、五险一金、专项附加扣除等方面进行筹划。本文介绍了工资薪金所得的税收筹划方法。让我们跟随会计网了解一下！

三种税收筹划方法：工资和薪金收入

方法一:降低工资收入，增加支出

我们可以从以下几点以下几点入手:

以非货币支付的形式提高员工福利水平，降低名义收入。

例如：为员工提供员工餐、员工宿舍等。

2、采用年终奖金合理避税的方法。

纳税人可以获得的季度， 年度奖金分摊至几个月，按月工资收入计算纳税。

3、发票报销

例如，实际、合法、有效的发票，如通讯费、差旅费等。

方法二:五险一金可以筹划

在取得员工许可的前提下，将部分工资以五险一金的形式支付给员工，从而提高社保购买水平。提高档次后，其实单位支付的部分就是应该支付给员工工资的部分。

方法三：从特殊附加扣除的角度考虑税收筹划

特别附加扣除是新个人所得税法规定的儿童教育、继续教育、住房贷款利息、严重疾病医疗、住房租金、养老六项特别附加扣除。例如，从子女教育、继续教育和赡养老人等方面考虑税收筹划。如果这对夫妇在家工作，他们可以将这些费用100%摊销给收入高的人，而不是50%摊销给个人。这样就达到了降低税率的目的。

税收筹划的基本原则是什么？

税收筹划的基本原则包括合法性、事前筹划和目标原则。

1.合法性原则

合法性原则是指纳税人在不违反国家法律法规的前提下，通过相应调整企业经营、投资和财务管理活动，最终达到减轻企业税收负担的目的。

2.提前规划的原则

提前规划原则是指企业的税收筹划必须提前进行。纳税义务出现时，纳税人开始进行税收筹划，往往是徒劳的。

3.目标原则

在企业税收筹划前，必须加强对企业所在税收环境的理解和深入分析，如纳税类型、适用税率、税负、地区税率、经济业务流程等，并在此基础上制定税收筹划目标。

税收筹划的风险是什么？怎么避免?

以上是对资本和薪金所得税收筹划方法的全部介绍，希望对大家有所帮助。以后会计网也会更新更多关于税务筹划的内容，请继续关注！