公司通过支出避税(实时/要点)

企业在经营过程中有纳税义务，对企业来说是一笔不小的开支。一些企业甚至走上逃税的非法道路。合理合法的节税方法已成为许多企业渴望的秘密。

企业合理节税的方法有哪些？

1. 利用税收萧条节税

许多企业必须了解税收萧条，是指在经济开发区、园区、数字工业园区等特定行政区域注册企业，通过区域税收优惠政策，简化税收征管方法和地方税收流程返还，实现减轻企业税收负担的目标。

企业在园区注册公司，将企业地址落在园区，企业可享受地方税收优惠政策。

企业在园区设立有限公司的一般纳税人，无论是子公司、分公司还是主要公司，都可以享受园区企业增值税和企业所得税的财政奖励政策。具体的奖励比例取决于企业的实际纳税情况。企业纳税越高，企业奖励越高。

2. 合理节税，提高员工福利

企业的工资可以尽量安排在允许的税前扣除以下，通过非货币支付提高员工的福利水平，利用不同的税基和税率避税，如免费宿舍、交通便利、免费用餐等。

这些支出不仅可以减少企业所得税应纳税所得额，还可以减轻部分个人所得税负担，轻松实现员工与企业的双赢局面。

3. 改变企业经营模式，节税

调整合适的企业类型。不同类型的企业可以享受不同的税收政策，所以选择什么样的企业类型也是税收筹划的重要途径。例如，企业在新设立公司时，设立子公司与设立分公司有很大差异。子公司形式上有独立法人，独立核算纳税，与分公司不是独立法人，由母公司控合并给母公司。

4. 申请国家高新技术企业节税

国家对高新技术企业的优惠政策如下：

企业研发费用可按175%税前扣除；

申请成为高新技术企业，可少缴10%的企业所得税，按15%的利润缴纳(非高新技术企业需缴纳25%的企业所得税)。

5. 利用政策节税

政策节税的方法有很多，下面只详细介绍一种。

就业安置优惠政策主要包括：企业残疾人安置工资加扣100%，特定人员（如下岗、失业、专业人员等）安置工资也加扣100%。

就业安置优惠政策主要包括：企业残疾人安置工资加100%扣除，特定人员（如下岗、失业、专业人员等）安置工资也加100%扣除。企业只要聘用下岗职工和残疾人，就可以享受额外扣除的税收优惠。

企业可以根据自身的经营特点，分析哪些岗位适合安置国家鼓励就业，计划在工资成本、培训成本、劳动生产率等方面聘用上述人员和一般人员，并尽可能聘用特定人员，不影响企业效率。6. 合理节税

许多私营企业的所有者都是技术专家。他们都有专利，并向公司提供专利。双方没有签订合同，也没有明确说明如何使用。建议业主将技术专利定价投资公司，一方面可以改善公司的财务状况，减少投资的财务压力，另一方面，定价后，公司可以计入无形资产，可以合理分摊，可以增加成本，减少利润，少缴所得税。

企业应注意以下几个方面：1. 树立合法的税收筹划观念。

对企业来说，正确开展税收筹划的前提是注重培养合法的纳税意识，树立合法的税收筹划理念，以合法的税收筹划方式合理安排经营活动。因此，企业税收筹划方案的制定不能违反现行税收制度和立法意图。否则，税收筹划一旦超越法律红线，就会演变成非法偷、逃、逃税等活动，也会受到法律的惩罚和制裁。2. 全面了解相关财税政策。

一般来说，如果企业需要进行税收筹划，就有必要充分了解与投资、经营、融资活动相关的税法法规、其他法律法规和处理实践，以便根据政策要求制定不同的税收计划，进行综合比较，优化选择，寻求最有效的计划促进实施。相反，如果不了解相关政策法规，就没有税收筹划的基础，无法有序进行。3. 注意税收和非税收因素。

也就是说，在制定企业税收筹划计划时，不仅要考虑税收因素，还要考虑成本因素。毕竟，只有综合所有因素制定计划，才能保证方法的合理性、合法性和可靠性。此外，由于每个企业的实际经营情况不同，遇到的问题也不同。因此，在制定规划方案时，还需要对问题进行具体分析，以确保规划预期效果的实现。企业主认为节税有点少吗？不知道如何实施节税技巧。如何处理这些棘手的问题？金财《老板财税管控》线下课两天一晚，