连锁企业税务筹划方案(近期/诠释)

水果门店连锁型新零售企业成本偏高？如何合理税收筹划减负呢？

现实当中，很多老板都在抱怨自己的企业交的税收比较多，殊不知，企业如果能够合理运用好税收优惠政策，便会极大地降低企业税收负担，税务筹划做得好，会使广大企业放下税收包袱，使自己企业的效益变得更好!企业做好税务筹划，都是建立在合理合法的情况下，请勿将税务筹划与逃税并为一谈。

解决门店企业所得税独立核算和税务合规问题(132+7193+5807 甜)

面向连锁型水果店、小吃店、服装、餐饮等; 帮助实现财税独立结算、财税合规、社保合规。

痛点分析

连锁型的新零售企业，包括：餐饮、服装、水果店等，门店多，普遍都是跨地域经营，会面临跨地域的员工流动、社保、以及绩效考核问题。由于新零售企业对员工的生产积极性依赖性很大，很多公司实施内部合伙制，或者门店的经营企业所得税，让门店的经营团队对门店的盈亏负责。但新零售的企业也会碰到以下挑战：

1.跨区域的门店如何实现团队承包经营独立核算，同时财税合规?

2.总部在一线城市的新零售企业如果都在总部缴纳社保，成本偏高

3.跨区域的员工如何实现个税社保属地化总部规避用工风险

典型案例分析

龚总常年经营水果产业，有一个连锁的水果品牌，近年来实现快速裂变和发展，业务已经开拓到多个城市。为了保持门店的员工积极性，龚总实施了内部承包制，单个门店都独立核算，店长的收入直接和门店收益挂钩。但由此也带来了问题，店长作为个人，在承包经营过程中，财务独立核算难度很大，涉及到税务更是棘手。