给家人开工资避税合法吗(实时/解读)

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自从银行可以大额转账，私转私与公转私，一直以来就是国家税务局稽查的重点对象。尤其是金税四期已经上线，纵观金税四期推进的大环境，在大数据的加持下，税务局对于公转私的管控监督更加严格，税务稽查会对公司的账户，公司法定代表人、实际控制人、主要负责人的个人账户进行严查！

虽然“公转私”是被允许的，但是相关部门对“公转私”的监管从未放松！因此，企业在合法经营的前提下，也应注意不要出借银行账户，以免不法分子乘虚而入！

一旦提起公转私，财务就很无奈，老板开口让转钱，转了怕税务稽查，不转怕老板责难，到底该怎么办呢？

下面是小编为大家整理的“公转私”合法的情况：

1. 发工资

比如自己的公司给亲人、朋友股东开工资为最常见合理的方式，开工资是最安全的。

企业缴纳完企业所得税，再将股息分红提取给股东，只要依法完税，再安全不过。

1. 支付个人劳务报酬

向个人支付劳务报酬，通过用工平台、税局代开企业还可以取得相应发票。

注意:企业接受个人提供的相关服务，如咨询、培训等，收入需申报缴纳20%-40%个税(预缴)

1. 归还个人借款

借款利息能税后扣除，非常实用。

哪怕今年还了明年再借，都合法合理，但要警惕不要陷入“隐匿收入”的误区。

1. 向个人采购

与向公司采购-样，跟个人也能通过向税局申请代开获取合法发票，双赢。

除了以上几种合法情况以外，合法“公转私”还可以通过在地方注册园区的方式，以个独或是个体户的名义来享受地方的核定征收政策，综合税率低至3%，不仅合规合法还能大大的降低税负压力。同时还能享受地方政府的财政补贴政策，真的是一举三得！！

地方政府的财政补贴政策

园区对注册企业的增值税以地方留存的30%~80%扶持奖励；

企业所得税以地方留存的40%~80%给予扶持奖励；

个人独资企业或个体户（小规模）的可以申请核定征收，核定后综合税负4%以内；