个税返还企业高管（智慧/解答）

个税返还企业高管

近日，发布了关于进一步做好稳就业工作的若干意见，其中明确提出将个人所得税“三险一金”缴纳基数调整后的增量部分，返还给企业和个人。这项政策的实施，将对企业高管产生积极影响。

1.依据降低企业成本

个税返还政策的实施，可以有效地依据降低企业成本。在此之前，不少企业为了吸引优秀高管加入，往往会给予更高的薪酬待遇，以便让员工顺利通过所得税优惠申请。但是随着政策调整后，员工所需缴纳的个人所得税将大幅度减少，企业在招聘时就可以更加灵活地制定薪酬标准。

2.提高员工福利

另外，由于个税返还政策的实施会使得员工所缴纳的“三险一金”金额减少，因此企业可以适当地提高员工福利水平，并将省下来的资金用于员工培训、健康等方面的支出。这样不仅能够提升员工满意度和忠诚度，也有助于提升企业形象。

3.减轻高管负担

对于企业高管而言，在过去缴纳个人所得税时需要承担较大压力。然而随着政策改变后，“三险一金”金额减少之后再加上个税返还政策带来的好处，将有助于减轻他们经济上面临的负担。这也能够促进其更专注于公司战略和管理层面上的事宜。

4.增强竞争力

最后，在全球化、市场化背景下，在竞争中生存发展是每一个组织必须要面对和解决的问题。相信通过此项政策带来的优惠措施，在一定程度上会增强了在海内外市场中与其他机构相比较具有竞争力，并在未来持续发展中保持领先优势。

结语

总体来说，“三险一金”缴纳基数调整后返还给企业和个人这项新政策带来了许多好处和机遇。它不仅能够依据降低企业成本、提高员工福利水平并减轻高管经济负担等方面产生正向影响,同时也能够促进在全球市场中保持领先地位。因此我们应该欣喜看到这项新规定并及时应用到我们自己身上！