地税残保金计税依据(残保金可以抵扣所得税吗)

1.上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

2.关键词：纳税人发票正常开7月29日至8月7日暂停办理涉税(费)业务期间，纳税人可以正常开具发票、办理抄税和认证、海关进口增值税专用缴款书的数据报送以及涉税咨询业务。

3.独资公司、合资公司中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利公司对待，管理费按核定准则的70%收取。

4.公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造商务服务良好品牌。

5.相应申报纳税功能可以通过金三系统实现。在职职工工资总额，是指包括五险一金及个人所得税的应发工资数额。财税〔2019〕13号文件中，进一步支持小微企业发展，现就实施小微企业普惠性税收减免政策有关事项通知如下:对月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人，深圳市国税局属于国家税务总局确定的第六批金税上线单位。

6.保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。税部门代征增值税根据财政部、国家税务总局有关规定，自5月1日营改增改革实施之日起，纳税人销售已取得的不动产(即二手住房和二手非住房)和个人出租住房应缴纳的增值税继续由地税部门负责征收。关键词：非双定的个体工商户、个人独资及合伙企业按季预缴申报按照金税三期系统设计要求，非定期定额征收的个体工商户、个人独资及合伙企业，应当以业主、投资人或合伙人的自然人身份为主体，申报缴纳生产经营所得个人所得税。

7.地税部门根据企业上年度安置残疾人员情况核定应缴纳数额并负责征收管理。

1.依照有关规定不需缴纳残保金的用人单位也要进行零申报。用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社平工资2倍（含）的，按用人单位上年在职职工年平均计征保障金；超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征保障金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

2.依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地较低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。纳税人提交申报后才发现需要补充申报或申报错误需要进行更正的，可通过申报表作废功能作废原有申报，再进行重新申报;纳税人可通过申报错误更正功能进行更正。残疾人员个人提供的劳动，规模较大(雇用帮手)的，残疾就业人员达30%以上(含30%)的，管理费按核定准则50%收取。

3.1括号申请符合政策规定的，用人单位在职职工年平均工资执行口径：用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。我市个人销售二手住房应缴纳增值税继续由各区县房管局代征。

4.残保金是由未按规定安排残疾人就业的机关、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

5.为了减轻纳税人办税负担，使相关纳税人能够逐步适应这种新变化，根据个人所得税相关政策规定，市地税局将该部分纳税人生产经营所得个人所得税的预缴申报期限，统一调整为按季，即不需要在2016年8月和9月按月预缴申报，统一在2016年10月份按季预缴申报第三季度的生产经营所得个人所得税。纳税人申报缴纳附加税费时，需要分别填写缴纳增值税额和缴纳消费税额两项，分别计算缴纳对应附加税费。

1.税部门直征残保金按照财政部、国家税务总局有关规定，自2016年起，企业按规定应缴纳的残保金将由地税部门代征改为直接征收。对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

2.企业纳税人可通过金税三期网上税务局模块自主申报缴纳上年度应缴纳的残保金。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

3.2括号申请不符合政策规定，使用金税三期系统申报时，所有的税种均有自己的专项申报表。2008年9月24日，金税三期工程正式启动。甘井子区地税局领导察看金三系统测试情况8月8日，金税三期将在大连正式上线运行。

4.人销售二手住房和二手非住房应前往房屋所在地地税机关申报缴纳增值税。关键词：房产税、土地使用税属地化管理纳税人在机构所在地以外拥有房产、土地所有权的，应到房产、土地所在地主管地税机关进行跨区税源登记，并缴纳房产税、土地使用税等有关税费。

5.根据上述规定，无论是增值税小规模纳税人还是增值税一般纳税人，只要满足上述条件，都可以享受免征残疾人就业保障金。

6.凡安置四残人员占生产人员总数的比例超出10%未达到35%的，减半征收所得税。规模较大(雇用帮手)的，管理费按核定准则90%收取，个协会费适当收取。了解了残保金的设立初衷，我们就能够想到，根据企业情况，适当雇佣一些残疾人，就可以大幅降低企业的成本。

7.大公司残保金申请残保金补缴费款应按照补缴年度相应的政策执行。